全职跑外卖有合同吗？全职跑外卖一般会有合同，从法律讲，外卖平台与全职外卖员是劳动关系，应订立书面合同。合同会明确双方权利义务，涵盖报酬、工作时间等条款。但实际存在不规范，可投诉仲裁维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、全职跑外卖有合同吗
全职跑外卖通常会有合同。
从法律角度看，外卖平台与全职外卖员建立的是劳动关系，依据劳动合同法，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
一般情况下，外卖平台会与全职外卖员签订劳动合同。合同会明确双方权利义务，如外卖员的工作内容是按照平台要求及时准确配送订单，工作时间有固定排班；平台则需按时支付工资、提供必要劳动保护等。此外，合同还会涵盖劳动报酬、工作地点、休息休假、社会保险等条款。
不过，实际中也存在不规范情况。有些小型外卖团队或个体老板可能出于降低成本、逃避责任等目的，不与全职外卖员签订合同。这种行为违反法律规定，外卖员若遇到可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
二、外卖一般签什么合同
外卖涉及的合同类型通常有以下几种：
1. 劳动合同：如果外卖员是某外卖平台或配送公司的全职员工，平台或公司会与之签订劳动合同。该合同明确双方的劳动关系，规定工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款，保障劳动者的合法权益，同时也约束劳动者遵守公司的规章制度。
2. 合作协议：一些外卖员以合作的形式为平台或商家服务，此时会签订合作协议。这种协议与劳动合同不同，双方并非劳动关系，而是合作关系。协议会约定双方的权利义务，如配送价格、配送范围、结算方式等。
3. 委托配送合同：商家与外卖配送平台签订委托配送合同。商家委托平台将商品配送给消费者，合同会明确配送服务的内容、费用、双方的责任和义务等，保障商品能够安全、及时地送达消费者手中。
4. 入驻协议：商家若要在平台上开展外卖业务，需与外卖平台签订入驻协议。协议规定了商家在平台上经营的规则，如商品上架要求、服务质量标准、平台服务费用等内容。
三、外卖入职都签合同吗
外卖入职是否都签合同，需根据具体情况判断。从法律角度讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，正规的外卖平台或其合作的配送公司，与全职外卖员建立劳动关系时，通常会签订劳动合同。这既能保障劳动者的权益，如工资待遇、休息休假、社会保险等，也明确了双方的权利和义务。
然而，外卖行业存在多种用工形式。一些兼职外卖员与平台可能构成劳务关系，这种情况下不一定会签订书面合同，更多是通过电子协议等方式明确双方权利义务。而且，部分小型配送团队或不规范的用人单位，可能存在不签订合同的现象，但这是违反法律规定的。劳动者若遇到入职不签合同的情况，可与用人单位协商要求签订；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
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