送外卖是不是都要签合同？送外卖是否签合同取决于合作模式。若与平台或商家建立劳动关系，应订立书面合同明确双方权利义务；若是兼职或众包模式，属民事合作关系，不一定签书面合同，也可按单结算。外卖员应尽量签书面协议保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖是不是都要签合同
送外卖不一定都要签合同，这取决于外卖员与平台或商家的具体合作模式。
若外卖员与外卖平台或商家建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这种情况下，外卖员作为平台或商家的员工，接受其管理，遵守考勤等规章制度，平台或商家按月支付工资，就需要签订合同来明确双方权利和义务。
若外卖员以兼职形式或通过众包模式送外卖，与平台或商家并非劳动关系，而是民事合作关系。这种情形下，双方不一定签订书面合同，可能通过电子协议等方式确定合作内容，但也可选择不签订合同，按单结算报酬，相对灵活，外卖员自主性较强。
不过，为保障自身合法权益，无论何种合作模式，外卖员都应尽量与合作方签订明确的书面协议，明确工作内容、报酬支付、责任承担等重要事项。
二、外卖员怎么签的劳务合同
外卖员签订劳务合同，通常按以下步骤进行：
第一，选择合同类型。依据自身工作模式，如全职、兼职等，与外卖平台或所属配送站确定采用劳务合同。劳务合同和劳动合同不同，劳务关系受民法调整，双方为平等民事主体。
第二，洽谈合同条款。外卖员和用工方就工作内容、地点、报酬支付方式、工作时间、休息休假、劳动保护等事项进行协商。比如明确配送范围、每单报酬、工资结算周期等。
第三，审核合同内容。仔细阅读合同各项条款，确认无模糊或不合理之处。尤其注意违约责任、保密条款、争议解决方式等，避免陷入不利境地。
第四，签订合同。双方确认合同条款无误后，在合同上签字或盖章。签字时确保身份真实，必要时可留存签订过程的相关证据。
第五，留存合同。签订完成后，外卖员要留存一份合同原件，以便日后维护自身权益。
在签订劳务合同过程中，若遇复杂条款或不明确事项，建议咨询专业法律人士。
三、校园外卖商家签什么合同
校园外卖商家通常需要签订以下几种合同：
1. 平台入驻合同：若商家借助外卖平台开展业务，需与平台签订入驻合同。此合同会明确双方权利义务，涵盖平台服务内容、费用标准、结算方式、数据保护、违约责任等条款，保障双方合作合规有序。
2. 食材采购合同：为保障食材稳定供应和质量安全，商家要和食材供应商签订采购合同。合同会规定食材规格、数量、价格、交货时间与地点、质量标准、验收方式等内容，降低采购风险。
3. 员工劳动合同：若商家雇佣员工，应签订劳动合同。合同中会明确工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项，确保双方合法权益。
4. 场地租赁合同：若商家有固定经营场所，需和房东签订场地租赁合同。合同会明确租赁场地位置、面积、租赁期限、租金及支付方式、房屋用途、维修责任等条款。
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