学生兼职该签什么合同呢？学生兼职一般签兼职协议或劳务合同。兼职协议能明确双方权利义务，要包含工作内容、时间、报酬支付等；劳务合同以提供劳务为内容，要明确劳务要求、报酬及违约责任。学生签合同时要细看，有疑问咨询专业人士。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、学生兼职该签什么合同呢
学生兼职一般签订兼职协议或劳务合同。
兼职协议是一种较为常见的形式。因为学生身份特殊，与用人单位通常不构成劳动关系，兼职协议可明确双方权利义务。协议里应包含工作内容，详细说明学生具体要承担的工作任务；工作时间，规定每日或每周的工作时长；报酬支付，明确报酬金额、支付方式及支付周期等。
劳务合同同样适用于学生兼职。它是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。在劳务合同中，要明确劳务的质量和数量要求，学生按照要求完成工作，用人单位按照约定支付报酬。同时，也需对违约责任进行约定，以防一方不履行合同义务。
无论签订哪种合同，学生都要仔细阅读条款，确保自身权益得到保障。若对合同内容有疑问，可咨询专业人士。
二、合同没签算兼职吗违法吗
合同没签也可能构成兼职关系，且不一定违法。
兼职本质上属于劳务或劳动关系。判断是否为兼职，关键在于双方是否存在提供劳务和接受劳务的事实，比如一方付出劳动、另一方支付报酬等，即便没签合同，只要存在实际劳务行为，兼职关系就可能成立。
关于是否违法，要分情况看。如果是劳务关系兼职，法律并未强制要求必须签订书面合同，所以不签合同通常不违法。双方权利义务主要依据口头约定或交易习惯确定。但这也存在一定风险，一旦发生纠纷，双方权利义务难以明确界定，维权会相对困难。
要是兼职构成劳动关系，根据法律规定，用人单位应在一定期限内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，用人单位可能面临支付双倍工资等法律责任，这种情况下就涉及违法。
因此，没签合同不影响兼职关系的认定，是否违法需依据具体的法律关系判断。建议无论是兼职还是全职，都尽量签订书面合同，明确双方权利义务，保障自身合法权益。
三、学生兼职违反合同怎么办
学生兼职违反合同，需要承担相应法律后果。具体处理措施依据违约情形和合同约定而定。
若学生违反合同中明确的条款，如未按规定时间工作、泄露商业秘密等，雇主有权依据合同约定追究违约责任。合同有违约金条款的，学生可能需支付违约金。违约金数额应与违约造成的损失相当，若过高或过低，可请求法院或仲裁机构调整。
若学生违约行为给雇主造成实际损失，即使合同未约定违约金，雇主也可要求赔偿损失。赔偿以实际损失为限，需雇主提供相关证据证明。
学生违约后，应及时与雇主沟通，说明违约原因，争取协商解决。双方可就违约责任承担方式、继续履行合同等事宜达成新协议。若协商不成，雇主可能通过法律途径解决，如向法院起诉或申请仲裁。在此过程中，学生应积极应对，提供对自己有利的证据。
学生兼职时应增强法律意识，签订合同前仔细阅读条款，避免违约行为发生。
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