外卖小哥签创业合同吗？外卖小哥是否签创业合同，要根据实际工作模式和与平台或相关方约定判断。多数情况下，他们签劳务或劳动合同。但参与平台创业项目，如成区域合伙人，可能签创业合同，有疑问可查条款或咨询法律人士。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖小哥签创业合同吗
外卖小哥是否签订创业合同，需根据其实际工作模式和与平台或相关方的约定来判断。
通常情况下，多数外卖小哥与外卖平台或配送站点建立的是劳务或劳动关系，此时签订的一般是劳务合同或劳动合同，主要明确双方的权利义务，保障小哥获得劳动报酬等权益，这类合同并非创业合同。
然而，也存在一些特殊情况。如果外卖小哥参与平台的创业项目，比如成为区域合伙人，负责一定区域的业务拓展、管理团队等，这种模式下可能会签订创业合同。创业合同往往会涉及更多商业合作元素，如投资、利润分配、风险承担等。
所以，不能一概而论说外卖小哥会签创业合同，要依据具体的合作模式和双方协商结果来确定。若有疑问，外卖小哥可仔细查看合同条款或咨询专业法律人士。
二、外卖劳务合同怎么取消
取消外卖劳务合同有以下几种常见方式：
1. 协商一致解除：与合同相对方进行沟通，双方就取消合同事宜达成一致意见，签订解除协议，明确解除的具体内容、时间、费用结算等事项，以避免后续纠纷。
2. 依据约定解除：查看劳务合同中是否有关于解除合同的相关条款。若存在约定的解除条件，当该条件成就时，可按照合同约定程序解除合同。例如，合同约定一方连续旷工达一定天数，另一方有权解除合同，若满足此条件，即可依约解除。
3. 法定解除：若出现法定的可以解除合同的情形，也可解除合同。如对方以欺诈手段订立合同，使你在违背真实意思的情况下签订合同；或者对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。不过，行使法定解除权需注意保留相关证据，并按照法律规定的程序进行。
4. 通知解除：按照合同约定的通知方式和期限，向对方发出解除合同的通知。通知应明确表达解除合同的意愿、解除的时间等关键信息。
无论选择哪种方式解除合同，都要妥善处理好善后事宜，如工资结算、工作交接等。
三、外卖骑手和谁签合同好
外卖骑手签合同的选择需综合多方面因素考量。与不同主体签订合同，权益和义务有所不同。
若与外卖平台直接签订合同，骑手成为平台的正式员工，可享受平台提供的完善福利保障，如社保、带薪年假等。平台的管理和运营体系相对规范，骑手权益受侵害时，可依据与平台签订的合同及相关劳动法律法规主张权利。但平台的管理要求通常较为严格，工作灵活性可能较低。
若与第三方配送公司签合同，这种情况较为常见。第三方配送公司在配送业务上更具灵活性，工作安排可能更贴合实际配送需求，骑手有机会获得更多配送任务。不过，部分第三方配送公司可能存在管理不规范问题，福利保障可能不如直接与平台签合同。骑手需重点关注合同中关于工资待遇、工作时间、劳动保护等方面的条款。
若与商家签合同，骑手主要服务于特定商家，工作内容相对单一、稳定，能较好了解商家的配送需求和流程。但可能面临订单量受商家经营状况影响的问题。
外卖骑手要综合自身对工作稳定性、福利保障、工作灵活性等方面的需求，谨慎选择签约主体，并仔细审查合同条款，以保障自身合法权益。
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