外卖店签劳务合同有效吗？外卖店签订的劳务合同一般有效。合同双方具备民事行为能力、意思表示真实、内容合法合规，合同就有法律效力。但若存在欺诈胁迫、恶意串通等情形，合同则无效。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、外卖店签劳务合同有效吗
外卖店签订的劳务合同通常是有效的。劳务合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间就劳务事项达成的协议。只要满足以下条件，合同即具有法律效力。
第一，合同双方具备相应的民事行为能力。外卖店作为用人单位，应是合法登记的经营主体；劳动者应具有完全民事行为能力，能独立承担民事责任。
第二，双方意思表示真实。即签订合同是双方自愿的行为，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。比如，劳动者清楚知晓工作内容、工作地点、劳动报酬等关键条款，且是在自愿的基础上签字确认。
第三，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳务合同的内容需符合劳动法律法规，如劳动保护、劳动条件等方面应遵循相关规定。
不过，若存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等情形，合同则无效。
二、外卖如何和店家签订合同
外卖与店家签订合同，可按以下步骤进行：
1. 明确合同双方信息：合同中需准确写明外卖平台运营方或外卖商家与店家的名称、地址、联系方式等基本信息，确保信息真实有效。
2. 拟定合同条款：条款应涵盖服务内容，如外卖订单的接收、处理、配送等；明确双方权利义务，例如店家要保证食品质量、按时出餐，外卖方要及时准确配送等；确定费用结算方式，包括抽成比例、结算周期等；还需约定违约责任和争议解决方式。
3. 审查合同：双方仔细审查合同条款，确保条款公平合理，无歧义、漏洞。如有必要，可咨询专业律师，以保障自身合法权益。
4. 签订合同：双方达成一致后，在合同上签字、盖章。若为电子合同，要按照相关电子签名规定完成签署流程。
5. 保存合同：双方各自妥善保存合同文本，以便在后续合作中出现问题时，可依据合同维护自身权益。
签订合同过程中，要遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则，确保合同合法有效。
三、送外卖日结需要签合同吗
送外卖日结是否需要签合同，要分情况来看。
从法律角度讲，只要形成劳动关系，无论工资结算方式如何，用人单位都有义务与劳动者签订书面劳动合同。送外卖日结，如果外卖员与外卖平台或所属配送站构成劳动关系，那么签合同是必要的。劳动合同能明确双方权利义务，保障外卖员权益，如规定工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护等事项。当发生劳动纠纷时，合同是重要的维权依据。
不过，若外卖员是以兼职形式送外卖，与平台或商家建立的是劳务关系，签合同并非强制要求。但从保障自身权益出发，建议签订书面劳务协议，明确工作要求、报酬结算、双方责任等内容。这样能避免日后因工作内容、报酬等问题产生纠纷，一旦出现争议，书面协议可作为解决纠纷的参考。
所以，送外卖日结最好签订合同或协议，以保障自身合法权益。
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