公司未交社保追诉期是多久？公司未交社保追诉期分行政和民事两方面。行政上按《劳动保障监察条例》，持续违法从停止时算2年；民事上员工索赔适用3年诉讼时效。部分地方补缴社保不受限，劳动者应及时维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司未交社保追诉期是多久
公司未交社保的追诉期涉及行政和民事两个方面。
行政上，依据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。该期限自违法行为发生之日起计算；若违法行为有连续或者继续状态，自行为终了之日起计算。也就是说，若公司一直未交社保，处于持续违法状态，从停止未交社保行为开始计算2年追诉期。
民事方面，员工因公司未交社保要求赔偿损失的，适用一般诉讼时效，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。
不过，社保权益关乎劳动者基本保障，一些地方规定，员工要求用人单位补缴社保费的，不受上述期限限制。劳动者发现公司未交社保，应及时通过合法途径维权，避免自身权益受损。
二、公司注销了是否能追诉股东
公司注销后在特定情形下可以追诉股东。
若公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人可要求其对公司债务承担相应民事责任。此外，公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。
若股东存在出资不实、抽逃出资等情况，即便公司注销，债权人也有权要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
但如果公司依法定程序进行清算，清偿完所有债务后办理注销，且不存在股东过错或违法行为，一般不能追诉股东。总之，公司注销后能否追诉股东，关键在于股东是否存在法定需承担责任的情形。
三、社保未缴已过追诉期怎么办
社保未缴已过追诉期，仍有办法维护权益。
若劳动保障行政部门因已过追诉期不再处理，可尝试与用人单位协商，要求其补缴社保。用人单位有义务为员工缴纳社保，即便过了追诉期，从情理和责任角度，仍可争取让单位补缴。
也可向社保经办机构反映情况。虽然行政追诉期限已过，但社保经办机构有职责督促用人单位履行社保缴纳义务。其可依据自身职权，核查用人单位的社保缴纳情况，若发现确实存在未缴情况，可责令单位补缴。
还能通过民事诉讼途径解决。员工可因用人单位未缴纳社保，给自己造成损失为由，向法院提起民事诉讼，要求单位赔偿因未缴社保带来的损失，如医疗费用无法报销的损失、养老金减少的损失等。法院会根据具体情况，判定用人单位是否需要承担赔偿责任。
总之，即使社保未缴已过追诉期，劳动者仍可通过多种途径维护自身合法权益。
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