老板为了逃避责任换了法人怎么办？而在企业法法定代表人发生变更时，这种变化并不会对先前存在的债务偿还产生本质性的影响。若出现法定代表人滥用职权侵犯了债权人权益或存在出资不实等情况，那么该法定代表人就需要对公司的债务承担起连带责任。在此种情况下，债权人有权将原先的法定代表人追加为被执行人。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、老板为了逃避责任换了法人怎么办
该问题无需担忧，因为公司是以自身所拥有的财产来承担所有债务的。
即使在企业法定代表人发生变动时，这也不会对债务的清偿产生任何实质性影响。
若法定代表人存在滥用权力损害债权人权益或者存在出资不足等状况，就需要对公司债务负起连带责任，债权人有权申请将原法定代表人列为强制执行对象。
二、老板随意扣钱违法吗
不能无故扣发员工薪资，否则违反法律规定，员工可选择如下方式维权：
1、向劳动监察部门投诉，若逾期未解决，可要求加倍赔偿金；
2、因未按时足额发放薪资引发争议时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求解除劳动关系并支付工资及经济补偿金。
如仍希望保留劳动关系，仅需主张支付工资即可。
三、老板说要钱没有要命有一条怎么办
如果雇主恶意拖欠员工薪资的行为发生，受薪人员有权向所在地区的劳动监察机关进行申诉举报，或者直接向劳动争议仲裁机构递交维护自身权益的申诉申请。
根据相关法律规定，薪酬应依据劳资双方事先达成的协议，按照约定的期限如数发放。
即使在法定节假日或休息日期间，工资亦应提前核算并在最近的工作日内支付给员工。
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