中介没有签劳务合同有效吗？中介未签订劳务合同，不影响劳务关系实际存在，其有效性要结合具体情况判断。有实际劳务且无违法，双方有事实劳务关系，但没书面合同维权难。若劳务违法，关系可能无效，建议签书面合同保障权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、中介没有签劳务合同有效吗
中介未签订劳务合同，一般不影响劳务关系的实际存在，但合同有效性需结合具体情况判断。
若双方虽未签订书面劳务合同，但中介已实际提供劳务服务，接受服务方也接受并支付报酬，那么双方形成事实上的劳务关系。在此情况下，劳务行为本身具有法律效力，双方的权利义务受法律保护。
不过，没有书面合同可能在维权时面临困难。因为书面合同能明确双方的权利、义务和责任，在发生纠纷时可作为关键证据。若没有合同，一旦出现报酬支付、服务质量等方面的争议，可能难以举证证明双方约定的具体内容。
此外，若劳务活动违反法律法规强制性规定，即便未签合同，该劳务关系也可能被认定无效。比如中介从事的劳务活动属于非法经营范畴等。
所以，中介未签劳务合同不能简单判定有效或无效，关键看是否存在实际劳务行为以及是否符合法律规定。为保障自身权益，建议签订书面劳务合同。
二、和中介解除劳务合同有钱吗
和中介解除劳务合同是否有钱，需根据具体情况判断。
若双方在劳务合同中有明确约定，解除合同中介需支付一定费用，比如约定完成特定阶段工作后解除合同有相应报酬，那么按合同约定，解除合同时中介应支付款项。
若因中介违约导致劳务合同解除，例如中介未按合同约定提供工作机会、未及时支付报酬等，根据法律规定和合同约定，你有权要求中介承担违约责任，可能包括支付违约金、赔偿损失等费用。
要是你主动解除劳务合同且不存在中介违约情形，同时合同中没有约定解除合同时中介需支付费用，通常情况下你无法从中介处获得额外款项。不过，如果中介尚欠你已完成工作的报酬，中介仍有义务支付。
总之，和中介解除劳务合同是否有钱，关键看合同约定以及解除合同的原因和责任归属。
三、劳务中介有合同嘛怎么投诉
劳务中介通常会与劳动者或用人单位签订合同。若要投诉劳务中介，可按以下步骤操作：
1. 收集证据：这是关键一步。保留与中介签订的合同，若没有合同，收集能证明双方存在劳务中介服务关系的证据，如聊天记录、转账凭证、工作安排记录等。这些证据可证明中介的行为及双方约定。
2. 确定投诉渠道：
- 向当地劳动监察部门投诉。他们负责监督劳动法律法规执行，可对劳务中介违法行为进行查处。
- 也可向当地市场监督管理部门反映。劳务中介的经营活动受其监管，若中介存在虚假宣传、超范围经营等问题，该部门可处理。
3. 提交投诉材料：以书面或口头形式向相关部门投诉。书面投诉需写明投诉人信息、被投诉中介情况、投诉事项及诉求。口头投诉时，要清晰准确地表达上述内容。
4. 配合调查：相关部门受理投诉后，会展开调查。要积极配合，如实提供信息和证据，以便部门及时准确处理。
若权益受损严重，可考虑通过法律途径，向法院提起诉讼维护自身合法权益。
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