拖欠工资上报劳动局后多久能拿回？拖欠工资上报劳动局后拿回工资时间不固定，受案件复杂程度等影响。事实清晰、证据充分的案件处理较快，短时间能拿回。复杂的可能经仲裁、诉讼，简单案件数周可拿回，复杂的耗时数月甚至更久。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠工资上报劳动局后多久能拿回
拖欠工资上报劳动局后，拿回工资的时间不固定，受案件复杂程度等因素影响。
若案件事实清晰、证据充分，一般处理较快。劳动行政部门会责令用人单位限期支付，限期内支付的，短时间就能拿回工资。按照规定，劳动行政部门自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂的，经批准可延长30个工作日。
若用人单位逾期不支付，劳动行政部门会作出处罚决定，要求加付赔偿金。之后可能进入劳动仲裁程序，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需延期的，经批准可延长不超过15日。
若对仲裁结果不服，还可能进入诉讼程序，民事诉讼一审普通程序审限通常为6个月，简易程序为3个月。
总之，简单案件可能数周拿回工资，复杂案件耗时数月甚至更久。
二、公司拖欠2000元工资,能要回吗
公司拖欠2000元工资，通常是能要回的。
劳动者可先与公司协商，要求其支付拖欠工资。这是较为简便快捷的方式，能避免双方矛盾进一步激化。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其限期支付工资。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定程序，劳动者需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明与公司存在劳动关系以及工资拖欠的事实。仲裁机构会依据证据和法律规定作出裁决。
若对仲裁结果不服，劳动者还能向人民法院提起诉讼。法院会依法审理，作出公正判决。判决生效后，若公司仍不支付，可申请强制执行。
即使工资数额仅2000元，劳动者的合法权益同样受法律保护，通过合法途径，一般能要回被拖欠的工资。
三、恶意拖欠农民工工资怎么处理最有效
处理恶意拖欠农民工工资问题，可通过以下有效途径：
1.协商解决：农民工可与用人单位直接沟通，要求其支付工资。这是最简便的方式，双方可就工资支付时间、金额等达成一致。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，农民工可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如发现用人单位存在违法行为，会责令其限期支付工资。
3.申请劳动仲裁：农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要在规定时间内提交相关材料，若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.向法院起诉：对于有工资欠条等明确证据的，可直接向法院起诉。法院会根据具体情况进行审理，作出判决。
5.借助媒体和社会力量：通过媒体曝光恶意拖欠工资的行为，引起社会关注，给用人单位施加舆论压力，促使其支付工资。
在处理过程中，农民工要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。
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