单位拖欠农民工工资怎么能把钱要回来？单位拖欠农民工工资，维权途径有：与单位协商并留存记录；向劳动监察部门投诉，携带证明材料；申请劳动仲裁，准备相关材料；对仲裁结果不满可起诉，注意提供证据。还能寻求法律援助，借助媒体、工会等力量。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、单位拖欠农民工工资怎么能把钱要回来
单位拖欠农民工工资，可通过以下途径维权：
第一，与单位协商。农民工可直接与单位沟通，明确要求支付拖欠工资，并留存协商记录，比如聊天记录、通话录音等。
第二，向劳动监察部门投诉。携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意提供充分证据支持自己的主张。
另外，农民工还可寻求法律援助，法律援助机构会指派律师为符合条件的农民工提供免费法律服务。同时，可借助媒体、工会等力量，促使单位尽快支付工资。
二、单位拖欠农民工工资.应该如何处理
单位拖欠农民工工资，可通过以下途径处理：
第一，协商解决。农民工可先与单位直接沟通，明确要求支付拖欠工资，并了解单位拖欠原因，尝试达成一致支付方案。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。他们有权对单位进行调查，查证属实后会责令单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。
第三，申请劳动仲裁。农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不服，或单位在收到仲裁裁决书后不履行义务，农民工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
第五，借助工会或法律援助。有工会组织的单位，农民工可向工会反映，工会会协助与单位协商解决。经济困难的农民工还可申请法律援助，由律师提供免费法律服务。
三、辞职后公司拖欠工资,迟迟不发怎么办
辞职后公司拖欠工资迟迟不发，可采取以下措施维权：
1.与公司协商：直接与公司沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成支付协议。
2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会进行审理并作出裁决。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理，作出判决。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录等，以证明与公司存在劳动关系及工资数额。同时，要按照法律规定的程序和期限进行维权，确保自身合法权益得到有效保护。
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