工资拖欠多久才能向劳动仲裁申请？用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动仲裁申请维权，无明确时间限制，理论上拖欠一天也能申请。但短期延迟且有合理解释，仲裁机构或不支持。长期或恶意拖欠，准备证据可申请，需在一年内提出。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工资拖欠多久才能向劳动仲裁申请
用人单位拖欠工资，劳动者即可向劳动仲裁申请维权，没有明确的时间限制。
按照相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要单位未按照约定时间支付工资，哪怕只拖欠一天，劳动者理论上都能申请劳动仲裁。
不过，实践中偶尔的短期延迟发放工资，且用人单位作出合理解释，仲裁机构可能不会支持劳动者诉求。但如果用人单位长期拖欠工资，或恶意拖欠，劳动者可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动仲裁机构提出申请。
申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。劳动者在维权时，要确保在仲裁时效内主张权益，以有效维护自身合法利益。
二、厂里拖欠工资怎么办可申请赔偿金吗
厂里拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权并视情况申请赔偿金。
劳动者可先与厂方协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令厂方限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
关于赔偿金，根据法律规定，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，若劳动行政部门责令厂方限期支付工资，厂方逾期仍未支付，劳动者可要求厂方支付赔偿金。
因此，厂里拖欠工资，劳动者在满足一定条件下可申请赔偿金，应按合法途径积极维权。
三、工厂拖欠工资打什么电话可以解决
工厂拖欠工资，可通过拨打以下电话解决：
1.劳动保障监察部门热线12333。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，拨通后可向工作人员详细描述工厂拖欠工资的情况，他们会根据提供的信息进行调查处理，责令工厂限期支付工资。
2.当地的政务服务便民热线12345。可以向其反映工厂拖欠工资问题，他们会将问题转接到相关职能部门进行处理，并跟进解决进度，反馈处理结果。
3.工会服务热线12351。若所在工厂有工会组织或当地有工会可以提供帮助，拨打此热线，工会会为劳动者提供法律咨询、协调协商等服务，协助劳动者维护合法权益。
劳动者在拨打电话时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更清晰准确地说明情况，促进问题解决。
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