甲方不付工程款而拖欠农民工资怎么办？甲方拖欠工程款致农民工资被拖欠，可通过以下途径解决：先协商，让甲方及时支付；协商无果收集工程合同等证据；向劳动监察等部门投诉；还可申请劳动仲裁、提起诉讼，符合条件可申请法律援助；施工方可主张建设工程价款优先受偿权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、甲方不付工程款而拖欠农民工资怎么办
甲方不付工程款导致农民工资被拖欠，可通过以下途径解决：
1.协商解决：农民和施工方首先尝试与甲方沟通，明确指出拖欠工程款影响了农民工工资发放，要求其及时支付。施工方也可依据合同约定，向甲方主张工程款支付。
2.收集证据：若协商无果，需收集相关证据，如工程合同、施工记录、工程量确认单、工资欠条等，为后续维权做准备。
3.向相关部门投诉：可向劳动监察部门、建设主管部门等投诉甲方和施工方。劳动监察部门有权对企业工资支付情况进行监督检查，建设主管部门可对甲方和施工方的违规行为进行处理。
4.申请劳动仲裁或提起诉讼：农民工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求施工方支付工资；施工方则可向法院提起诉讼，要求甲方支付工程款。若情况符合法律援助条件，可申请法律援助律师提供帮助。
5.利用法律特殊规定维权：在建设工程领域，施工方享有建设工程价款优先受偿权，可在法定期限内通过司法程序主张该权利，以保障自身及农民工权益。
二、辞职拖欠工资打什么电话可以解决
辞职后遭遇用人单位拖欠工资，可拨打以下电话解决：
1.12333：这是人力资源社会保障服务热线，可提供劳动法律法规、政策咨询服务，也能对拖欠工资问题进行投诉举报。工作人员会记录相关情况，并根据具体情形转接到当地劳动监察部门处理。
2.12348：全国公共法律服务热线，能为劳动者提供免费法律咨询服务。专业律师会根据实际情况，分析法律关系，告知维权途径和方法。
3.当地劳动监察大队电话：可通过当地政府网站、政务服务热线等渠道查询。劳动监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况，接到投诉后会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付拖欠工资。
劳动者拨打上述电话时，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更高效解决问题。
三、公司多长时间不发工资算是拖欠工资
公司超过约定支付工资的日期不发工资，即属于拖欠工资。
如果劳动合同里明确规定了工资支付日期，公司需按此约定准时发放。比如合同约定每月10日发工资，公司在10日之后发放，就构成拖欠。若没有约定具体支付时间，依据相关法律，工资应至少每月支付一次。
另外，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，超过此期限也属于拖欠工资。
不过，若因不可抗力因素，如自然灾害等导致公司无法按时支付工资，公司应及时告知员工并说明情况，在不可抗力因素消除后及时支付，这种情况一般不视为恶意拖欠。若公司无故拖欠工资，劳动者可与公司协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
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