包工头写了欠条拖着不给工资怎么办？包工头写欠条却拖欠工资，可按四步维权：先协商，明确诉求并了解原因；再向劳动监察部门投诉，收集证据反映情况；也可申请劳动仲裁；对仲裁不满或直接凭欠条可诉讼。维权要保存好相关证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、包工头写了欠条拖着不给工资怎么办
若包工头写了欠条却拖着不给工资，可按以下步骤维权：
第一，协商解决。主动与包工头沟通，明确表达支付工资的诉求，了解其拖欠原因，尝试达成支付协议。
第二，向劳动监察部门投诉。收集好欠条、工作记录、考勤表等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有法律效力，若包工头不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。
第四，提起诉讼。如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；也可直接凭借欠条向法院提起民事诉讼。通过法院判决，强制包工头支付工资。
在整个维权过程中，要注意保存好相关证据，如欠条、聊天记录、通话录音等，以保障自身合法权益。
二、公司工资欠条怎么写才能在法律上生效
要使公司工资欠条在法律上生效，需包含以下要素：
1.双方信息：明确公司全称、法定代表人姓名，同时写清劳动者姓名、身份证号。这能准确界定债权债务主体。
2.欠款事实：详细说明欠款性质为工资，写清是哪个时间段的工资，如“某岗位某时段工资”，避免模糊不清。
3.欠款金额：用大写和小写两种方式写明具体金额，如“人民币壹万元整（￥10,000元）”，防止篡改。
4.还款计划：约定还款时间和方式，如“分两次还清，每次还款金额及具体日期”，让还款有明确指引。
5.违约责任：写明若公司未按时还款应承担的责任，如支付逾期利息，以约束公司按时履约。
6.落款：公司需加盖公章，法定代表人签字；劳动者签字并按手印。
以下是简单示例：
工资欠条
今[公司全称]确认欠[劳动者姓名，身份证号]工资[大写金额]（￥[小写金额]），此为[具体工作时段]工资。公司承诺于[还款时间]前，以[还款方式]还清。若未按时还款，愿按[违约责任]承担责任。
公司（盖章）：[公章]
法定代表人（签字）：[姓名]
劳动者（签字按手印）：[姓名]
按上述要求书写的欠条，能保障其在法律上的有效性。
三、公司欠员工工资怎么写欠条有法律效力
公司给员工写具有法律效力的工资欠条，需包含以下关键要素：
1.双方信息：明确公司全称、法定代表人姓名，员工的姓名、身份证号。
2.欠款原因：写明是因公司经营期间，员工在具体工作岗位为公司提供劳动，公司未及时支付工资而产生的欠款。
3.欠款金额：用大写和小写两种方式写明拖欠的工资数额，如“人民币壹万元整（￥10,000元）”。
4.还款计划：详细说明还款时间和方式，如分阶段还款，要列出每阶段的还款金额和时间节点。
5.违约责任：明确若公司未按约定还款应承担的责任，如支付逾期利息，利息可参考银行同期贷款利率。
6.签名盖章：公司需加盖公章，法定代表人签字；员工签字确认。
以下为示例：
工资欠条
今[公司全称]因经营需要，拖欠员工[员工姓名]（身份证号：[具体号码]）在[工作岗位]工作期间的工资，共计人民币[大写金额]（￥[小写金额]）。
公司承诺于[具体还款时间]前，通过[还款方式]还清所欠工资。若未按时还款，公司愿承担未还款部分按银行同期贷款利率计算的逾期利息。
欠款公司（盖章）：[公司公章]
法定代表人（签字）：[签字]
员工（签字）：[签字]
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