男方没有工作女方应付多少抚养费？抚养费数额确定不单纯看男方有无工作。法院判定女方应付抚养费时，会综合子女实际需求、女方负担能力、当地实际生活水平等因素。双方能协商一致就按协商结果，协商不成可起诉由法院判决。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、男方没有工作女方应付多少抚养费
抚养费的数额确定，并非单纯依据男方有无工作。法院在判定女方应付抚养费时，会综合多方面因素。
通常，会先考虑子女的实际需求，涵盖生活、教育、医疗等费用。同时，参考女方的负担能力，即便男方无工作，也需看女方收入状况、财产情况等。一般有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。若无固定收入，则参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
此外，当地实际生活水平也是重要考量因素。若当地物价较高，为保障孩子生活质量，抚养费可能相对较高。
如果双方能就抚养费数额协商一致，按协商结果执行。若协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况依法判决。
二、离婚协议书关于子女抚养关系怎么确定
离婚协议书确定子女抚养关系，需遵循未成年子女利益最大化原则，综合考量多方面因素。
抚养权归属可由双方协商，依据双方经济状况、生活环境、个人品德等确定直接抚养方。一般而言，两周岁以下子女以母亲直接抚养为原则；两周岁以上未成年子女，优先考虑条件更有利于其成长的一方；八周岁以上子女，应尊重其真实意愿。
抚养费方面，不直接抚养子女的一方需支付抚养费，数额可根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入的一定比例给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。
探视权也是重要内容。不直接抚养子女的一方享有探视权，双方应明确探视时间、方式等。如遇特殊情况需变更探视安排，双方应协商解决。
此外，离婚协议关于子女抚养关系的条款应明确、具体、可操作，避免日后产生纠纷。双方签订协议后，应严格按照协议履行各自义务。
三、争取儿童抚养权的具体条件有哪些
争取儿童抚养权，法院通常会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益的角度出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况判定。以下是一些常见的有利条件：
1.经济状况：稳定的收入和良好的经济基础，能为孩子提供更好的生活、教育和医疗条件。比如有固定工作和较高收入，能承担孩子的各项费用。
2.生活环境：提供健康、稳定、安全的居住环境。例如居住条件宽敞、周边配套设施完善，利于孩子生活和学习。
3.陪伴时间：能给予孩子足够的陪伴和照顾，参与孩子的成长过程。像一方工作时间灵活，可更多陪伴孩子。
4.教育背景：较高的教育水平，有助于指导孩子学习和培养良好品德。
5.家庭氛围：和谐、温馨的家庭氛围，对孩子的心理和情感发展有益。
6.孩子意愿：孩子年满八周岁，其真实意愿会被法院重视。
7.健康状况：父母身体健康，无重大疾病或传染病，能更好照顾孩子。
8.过往抚养情况：若之前主要由一方照顾孩子，改变抚养人可能对孩子不利，该方获得抚养权的可能性较大。
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