私人老板不给工钱找哪个部门？私人老板不给工钱，可通过三个部门解决：向劳动监察部门投诉，其可责令限期支付及加付赔偿金；收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，拒不履行可申请法院强制执行；事实清楚的可向法院申请支付令要求限期支付。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、私人老板不给工钱找哪个部门
若私人老板不给工钱，可通过以下部门解决：
一是劳动监察部门。劳动者可向当地劳动监察大队投诉，其职责在于监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。一旦查证老板存在拖欠工钱行为，劳动监察部门有权责令其限期支付，对逾期不支付的，责令用人单位按应付金额一定标准向劳动者加付赔偿金。
二是劳动争议仲裁委员会。劳动者可收集好如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据相关法律法规和事实情况进行裁决，若裁决老板支付工钱，而老板拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
三是人民法院。对于事实清楚、权利义务关系明确的拖欠工钱案件，劳动者还可以向法院申请支付令。法院经审查符合条件的，会向老板发出支付令，要求其在规定期限内支付工钱。
二、说实话吐槽老板违法吗
一般情况下，单纯在私下场合以正常、适度的方式吐槽老板不违法。言论自由是公民的基本权利之一，人们有权在一定范围内表达对他人的看法和感受。
但如果吐槽行为越过了合理界限，则可能涉嫌违法。比如，在公开场合通过网络平台、媒体等大肆传播对老板带有侮辱、诽谤性质的言论，损害老板的名誉权，使其社会评价降低，这就可能构成侵权行为，老板有权通过法律途径要求侵权人停止侵权、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失。
另外，若吐槽涉及泄露老板的商业秘密、个人隐私等信息，同样可能面临法律责任。商业秘密受法律保护，侵犯他人隐私也属于违法行为。总之，吐槽老板要注意尺度和方式，避免踏入法律禁区。
三、如何向老板索要工钱
向老板索要工钱，可按以下步骤进行：
首先，收集证据。证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等；证明工资数额及支付情况的证据，像聊天记录、工资转账记录等。这些证据将为索要工钱提供有力支撑。
其次，尝试协商解决。选择合适时机，以平和理性态度与老板沟通，明确指出工作内容、应得工钱数额，要求其支付。沟通时保留记录，以备后续需要。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察机构提交投诉申请，劳动监察部门会依法调查处理。
此外，还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出申请，按规定程序进行仲裁，仲裁委将作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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