打人案会判多久刑罚？打人案刑罚判决依具体案情而定。造成轻微伤，按《治安管理处罚法》处理；构成轻伤以上涉嫌故意伤害罪，依伤害程度量刑。有正当防卫情节或超限度处理不同，符合寻衅滋事罪构成要件也有相应量刑。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、打人案会判多久刑罚
打人案的刑罚判决需依据具体案情判断。若造成轻微伤，不构成犯罪，通常按《治安管理处罚法》处理，处拘留及罚款。
若构成轻伤以上伤害，则涉嫌故意伤害罪。一般情形下，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
若存在正当防卫情节，不负刑事责任；但防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应负刑事责任，不过应减轻或免除处罚。
此外，若打人行为符合寻衅滋事罪构成要件，随意殴打他人，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施该行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。
二、打人案持股公司怎么判
打人案涉及的持股公司如何判决，需依据具体情况判定。
若公司员工在执行工作任务过程中打人，依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时公司可能需承担民事赔偿责任，赔偿受害者的医疗费、误工费、护理费等损失。
若打人行为与公司业务相关且公司存在教唆、指使等情况，公司可能面临更严重法律后果。在刑事方面，若构成犯罪，公司可能因共同犯罪被追究刑事责任，相关负责人也可能被判刑。比如寻衅滋事犯罪中，公司若为了不正当商业利益，指使员工打人以达到威胁竞争对手等目的，公司及负责人将受到刑事处罚。
若打人是员工个人行为，与公司业务及指令无关，公司通常无需对打人行为承担刑事责任，但可能在管理上存在一定责任，若管理不善引发此类事件，受害者可能要求公司承担部分补充赔偿责任。总之，需结合具体案情确定公司责任及判决结果。
三、打人案受害女子怎么判
打人案中受害女子一般不涉及刑事或治安处罚判决问题，因为通常是实施打人行为的加害方可能会被追究法律责任。
如果受害女子在案件中有正当防卫情节，根据法律规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
但如果受害女子在冲突过程中，存在超过必要限度的防卫行为，构成防卫过当，可能要承担相应的法律责任。不过，对于防卫过当应当减轻或者免除处罚。
还有一种情况，若受害女子在后续也有主动攻击加害方的行为，可能会被认定为互殴，公安机关会根据双方的行为情节、造成的后果等综合判断，按照《治安管理处罚法》进行治安处罚，严重的可能会以故意伤害罪等罪名追究刑事责任。
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