认定合同无效能起诉吗？认定合同无效可起诉。当事人若认为合同存在法定无效情形，像无民事行为能力人签订的合同等，可向有管辖权的法院提交材料启动诉讼。法院审查判定无效后，合同自始无约束力，财产应返还或补偿，过错方担责。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、认定合同无效能起诉吗
认定合同无效可以起诉。根据法律规定，当合同存在法定无效情形时，当事人可以通过向法院提起诉讼，请求法院判定合同无效。
法院会依据相关法律规定，对合同是否无效进行审查和判断。《民法典》明确了合同无效的多种情形，比如无民事行为能力人签订的合同；行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同；违反法律、行政法规的强制性规定的合同；违背公序良俗的合同；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同等。
若当事人认为合同存在上述情形之一，就有权向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据材料，启动诉讼程序。一旦法院认定合同无效，合同自始没有法律约束力。因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
二、哪些情形聘用合同无效
根据法律规定，以下情形聘用合同无效：
1.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更聘用合同。例如，用人单位故意隐瞒工作的重要信息，诱使劳动者签订合同，或者以威胁的方式迫使劳动者签订合同，这类合同因违背当事人真实意愿而无效。
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。如合同中约定用人单位无需为劳动者缴纳社会保险，这种约定明显排除了劳动者依法享受社保的权利，是无效的。
3.违反法律、行政法规强制性规定。例如，合同约定的工作时间严重超出法定标准且无相应补偿，或者约定低于当地最低工资标准的工资，这些都违反了劳动法律法规，合同相关条款无效。
聘用合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。若对聘用合同的效力有争议，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
三、欺诈无效合同怎么起诉
起诉欺诈无效合同，可按以下步骤进行：
1.收集证据：收集能证明合同存在欺诈情形的证据，如聊天记录、邮件、合同文本、证人证言等。这些证据需能清晰表明对方在签订合同时存在故意隐瞒重要事实或提供虚假情况的行为。
2.确定管辖法院：根据《民事诉讼法》相关规定，合同纠纷一般由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。当事人也可依据合同中的约定管辖条款确定管辖法院。
3.撰写起诉状：起诉状应包含原被告基本信息、诉讼请求（明确请求确认合同无效）、事实与理由（详细阐述欺诈的具体情况）等内容。
4.立案：携带起诉状、证据材料等前往管辖法院立案庭办理立案手续，缴纳诉讼费用。
5.参加庭审：立案后，法院会安排开庭时间。届时，原被告需按时参加庭审，在法庭上陈述事实、出示证据、进行辩论。
6.等待判决：庭审结束后，法院会根据双方提供的证据和陈述作出判决。若对判决结果不服，可在规定时间内上诉。
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