合同外兼职违法么怎么赔偿？合同外兼职是否违法要分情况。劳动合同禁止兼职、影响本职工作或单位提出后不改，兼职违法，单位可解约不赔偿；无禁止且不影响工作，一般不违法。违法兼职造成损失要赔偿，劳动者兼职前应细看合同。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、合同外兼职违法么怎么赔偿
合同外兼职是否违法需分情况判断。若劳动合同中明确禁止员工从事兼职，或兼职行为对本职工作造成严重影响，或经用人单位提出后拒不改正，此兼职行为违法，用人单位可解除劳动合同且无需支付赔偿。
若劳动合同无相关禁止约定，且兼职未影响本职工作，一般不违法。
若因违法兼职给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。赔偿方式通常为根据实际损失确定赔偿金额。例如，因兼职导致本职工作失误，给单位造成经济损失，应按损失数额进行赔偿。若因兼职泄露用人单位商业秘密等，赔偿范围包括单位因商业秘密泄露遭受的直接损失及为挽回损失而支出的合理费用。
劳动者在进行合同外兼职时，应仔细查看劳动合同条款，避免因兼职行为违反合同约定和法律规定，给自己带来法律风险和赔偿责任。
二、银行外包签兼职合同合法吗
银行外包签兼职合同是否合法，需视具体情况判断。
若符合以下情形，通常是合法的：一是双方出于真实意愿签订合同，不存在欺诈、胁迫等情况。银行与兼职人员应在平等协商基础上就工作内容、报酬、工作时间等条款达成一致。二是合同内容不违反法律法规。兼职合同应符合劳动法等相关法律规定，如明确工作时间不能过长，报酬不得低于当地最低工资标准等。三是银行外包行为合规。银行将部分业务外包给有资质的机构或个人，且外包过程符合监管要求。
然而，若存在以下情况，则可能不合法：其一，银行以兼职合同之名，行全日制用工之实，规避应承担的法律责任，如不缴纳社保等。其二，合同条款显失公平，严重损害兼职人员合法权益。
所以，不能一概而论地说银行外包签兼职合同合法或不合法，关键在于合同签订及履行是否符合法律规定和双方真实意愿。
三、兼职伴郎合同怎么签才正规
签订正规的兼职伴郎合同，需关注以下要点：
1. 合同主体信息：详细写明双方当事人的身份信息，包括姓名、身份证号、联系电话、住址等，确保信息准确无误，以便明确双方身份和责任。
2. 服务内容条款：清晰界定伴郎的具体工作内容，如婚礼当天的具体职责、工作时长、是否包含特殊要求的协助等，避免后续因职责不明产生纠纷。
3. 服务报酬：明确报酬金额、支付方式（现金、转账等）及支付时间节点，例如婚礼前支付一部分定金，婚礼结束后支付剩余款项。
4. 权利义务：规定双方的权利和义务。伴郎应遵守婚礼安排、保守新人隐私；新人要为伴郎提供必要的工作条件和信息。
5. 违约责任：约定双方违约的情形及相应的违约责任。如伴郎无故缺席，需承担赔偿责任；新人未按时支付报酬，应支付违约金。
6. 争议解决：写明如发生争议，双方可先协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼的方式解决，并明确具体的仲裁机构或管辖法院。
合同签订时，双方应仔细阅读条款，确保理解并同意所有内容，必要时可咨询专业法律人士。
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