不发工资会判几年刑拘？不发工资一般是劳动纠纷，特定情形会触犯拒不支付劳动报酬罪。如以转移财产等方式逃避支付，数额较大且经责令仍不支付。量刑分两档，单位犯罪有相应处罚，公诉前支付报酬可减轻或免除处罚。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、不发工资会判几年刑拘
不发工资一般属劳动纠纷，通常不涉及刑事犯罪，但特定情形下可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
该罪的量刑分为两档：一是数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；二是造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
若单位犯此罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。同时，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
二、不发工资会判几年刑拘吗
不发工资一般属劳动纠纷，通常不涉及刑事犯罪判刑或刑拘。但符合特定情形，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
依据《中华人民共和国刑法》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
不过，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以，不发工资是否会判刑、判多久，需结合具体案情判断。劳动者遇到不发工资情况，可先通过劳动仲裁等途径维权。
三、不发农民工工资会刑拘吗
不发农民工工资有可能会被刑拘。
依据刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
在司法实践中，判断是否达到刑拘标准，要考虑多方面因素。一是看数额，不同地区根据经济发展水平，对“数额较大”有不同标准界定。二是需经政府有关部门责令支付，比如人力资源社会保障部门等责令用人单位支付工资，而单位仍拒不支付。
一旦构成拒不支付劳动报酬罪，可能会面临刑事处罚，犯罪嫌疑人可能会被刑拘。司法机关会根据具体案情决定是否采取刑拘措施，若符合刑拘条件，如犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃等情形，会依法对其刑拘。
所以，不发农民工工资在符合法律规定情形下，会面临刑拘及刑事处罚。
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