不发工资会判几年刑拘吗？不发工资一般是劳动纠纷，不涉及刑事判刑或刑拘，但符合特定情形会触犯拒不支付劳动报酬罪。法律规定了相应量刑标准，单位犯罪也有处罚办法。未造成严重后果提前支付报酬可减轻或免除处罚，维权可先劳动仲裁。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、不发工资会判几年刑拘吗
不发工资一般属劳动纠纷，通常不涉及刑事犯罪判刑或刑拘。但符合特定情形，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
依据《中华人民共和国刑法》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
不过，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以，不发工资是否会判刑、判多久，需结合具体案情判断。劳动者遇到不发工资情况，可先通过劳动仲裁等途径维权。
二、不发农民工工资会刑拘吗
不发农民工工资有可能会被刑拘。
依据刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
在司法实践中，判断是否达到刑拘标准，要考虑多方面因素。一是看数额，不同地区根据经济发展水平，对“数额较大”有不同标准界定。二是需经政府有关部门责令支付，比如人力资源社会保障部门等责令用人单位支付工资，而单位仍拒不支付。
一旦构成拒不支付劳动报酬罪，可能会面临刑事处罚，犯罪嫌疑人可能会被刑拘。司法机关会根据具体案情决定是否采取刑拘措施，若符合刑拘条件，如犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃等情形，会依法对其刑拘。
所以，不发农民工工资在符合法律规定情形下，会面临刑拘及刑事处罚。
三、不发工资刑拘多少天有效
不发工资一般属于劳动纠纷，通常不会直接导致刑拘。不过，若用人单位拒不支付劳动报酬，且符合一定条件，则可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚。
根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
在刑事诉讼中，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。一般情况下，刑拘的期限最长为37天。其中，公安机关提请检察院审查批准的时间最长为30日，检察院作出决定的时间为7日。
需注意，不发工资是否构成犯罪以及具体的处罚，要依据实际情况和法律规定判定。劳动者遭遇不发工资，可先通过劳动仲裁等途径维权。
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