实习签合同要交违约金吗？实习是否交违约金视情况而定。实习合同有违约金约定且实习生符合支付情形可能要交，如违反保密、竞业限制条款。未约定或条款不合法则不用交，单位无理要求交违约金也不合法。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、实习签合同要交违约金吗
实习是否要交违约金需根据具体情况判断。
如果实习合同中有明确约定违约金条款，且实习生出现了符合约定支付违约金情形的，可能需要交违约金。比如实习生违反了保密条款、竞业限制条款等情况。
然而，如果实习合同未约定违约金相关内容，或者约定的违约金条款不符合法律规定（如违约金过高不合理等），则不应要求实习生交违约金。并且，有些实习是带有学习性质的实践活动，若实习单位以不合理的理由（如无正当理由提前终止实习等不是实习生过错的情况）要求实习生交违约金，这种要求也是不合法的。
二、实习签合同会有违约金吗
实习合同中可能会有违约金条款，但并非所有实习合同都有。
（一）有违约金的情况
1. 若实习合同中约定了保密条款，实习生违反保密约定将单位的商业秘密、技术秘密等泄露，可能需要支付违约金。例如，实习生在实习期间接触到公司未公开的研发项目相关信息，未经允许透露给竞争对手。
2. 如果有服务期约定，比如单位为实习生提供了专业培训并为此支付了费用，要求实习生在培训后服务一定期限，实习生提前离开就可能要承担违约金。
（二）无违约金的情况
一般单纯的实习，实习生提前结束实习，只要没有给实习单位造成损失，且实习合同没有特殊约定，通常不需要支付违约金。实习合同的违约金情况需要依据合同具体条款以及相关法律法规来确定。
三、实习期间合同有违约金吗
实习期间合同是否有违约金需分情况看待。
（一）如果实习协议是普通的民事实习协议，在符合法定情形下可能存在违约金。比如实习单位为实习生提供了专项培训费用，对实习生进行了专业技术培训，双方约定了服务期，实习生违反服务期约定的，应当按照约定向实习单位支付违约金。违约金的数额不得超过实习单位提供的培训费用，实习单位要求实习生支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
（二）如果是在校学生的实习，由于学生与实习单位之间不是劳动关系，很多时候实习协议是一种特殊的民事协议。若协议中约定的违约金条款明显不合理地限制了实习生的权益，或者违反法律法规的强制性规定，这样的违约金条款可能被认定无效。一般来说单纯约定提前离职需支付违约金而无其他合理依据的，这种违约金条款可能不被支持。
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