没签合同单位可以买保险吗？单位没签合同也能买保险。法律规定，建立劳动关系后，单位有义务为员工缴社保，不以签合同为前提。能证明事实劳动关系即可，如工资记录等。若单位不买，员工可维权，单位应依法及时履行义务。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没签合同单位可以买保险吗
单位没签合同也可以买保险。依据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，有义务为劳动者缴纳社会保险，这一义务不以签订书面劳动合同为前提。只要存在事实劳动关系，单位就应履行社保缴纳义务。
劳动关系自用工之日起建立，即便未签订书面合同，只要能证明劳动者为单位提供了劳动，接受单位管理，单位支付劳动报酬等事实，即可认定劳动关系存在。比如工资支付记录、工作证、考勤记录等，都可作为存在事实劳动关系的证据。
单位为员工购买保险，是保障员工权益和分散自身风险的必要措施。若单位未依法为员工购买保险，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴保险，并可能获得相应赔偿。所以，没签合同不影响单位为员工购买保险，单位应依法及时履行社保缴纳义务。
二、工作没签合同离职要注意什么
工作没签合同离职需注意以下方面：
第一，收集证据。收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据在后续可能的劳动纠纷中至关重要，可用于确认劳动关系、主张工资权益等。
第二，书面通知单位。尽管未签订合同，但最好以书面形式向单位提出离职，明确表达离职意愿，可通过快递等方式确保送达，并保留相关凭证。
第三，办理工作交接。按照单位要求完成工作交接，这是劳动者的义务。同时，要求单位出具工作交接的相关证明，避免日后产生争议。
第四，主张权益。未签合同，自用工之日起超过一个月不满一年，可要求单位支付双倍工资。离职时可与单位协商支付事宜，协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
第五，妥善处理社保。了解单位社保缴纳情况，确保社保关系能顺利转移，避免影响后续社保权益。
三、买房交了定金没签合同可以退吗
买房交了定金没签合同是否可以退，需分情况判断。
若因购房者自身原因不想买房，根据定金罚则，给付定金的一方不履行约定债务，无权要求返还定金。比如购房者交定金后因自身资金状况变化不想买了，这种情况定金通常不能退。
若因开发商原因导致无法签订合同，比如开发商隐瞒房屋重大瑕疵，或在认购协议约定的签约时间内将房屋转售他人，此时开发商属于违约方，购房者有权要求双倍返还定金。
还有一种情况是不可归责于双方的事由，比如因国家政策调整、不可抗力等因素，导致合同无法签订，购房者可以要求退还定金。例如政策突然变化，购房者不再具备购房资格，这种情况下定金应当退还。
总之，买房交了定金没签合同能否退还，关键在于责任归属。若出现纠纷，建议保留好相关证据，必要时可通过法律途径维护权益。
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