劳务中介合同只有一份吗？劳务中介合同通常一式多份，由合同各方分别持有。因为合同是多方达成的协议，涉及劳动者、用人单位和中介机构三方，各方持有可保障权益、明确权责。若仅一份，有遗失损坏风险，不利于维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳务中介合同只有一份吗
劳务中介合同并非只有一份。通常，合同一般是一式多份，由合同各方分别持有。
从法律层面讲，合同是双方或多方当事人意思表示一致达成的协议，各方都应持有合同文本以证明自身权利义务。劳务中介合同涉及劳动者、用人单位和劳务中介机构三方，正常情况下，三方都会各执一份合同。这样做是为了保障各方的合法权益，在履行合同过程中，任何一方都能随时查阅合同条款，明确自己的权利和义务范围。
若仅有一份合同，一旦合同保管方出现遗失、损坏等情况，其他方证明自身权利义务会存在困难，当发生纠纷时，也不利于查明事实和维护自身合法权益。
因此，为确保劳务中介合同的顺利履行和各方权益保障，一般会制作多份合同，由相关各方分别留存。
二、干房屋中介签劳务合同吗
干房屋中介是否签订劳务合同，需分情况来看。
若房屋中介从业者与中介公司建立的是劳动关系，通常应签订劳动合同，而非劳务合同。劳动关系中，劳动者受用人单位管理，遵守单位规章制度，用人单位需为劳动者缴纳社保等。比如中介公司的全职员工，每天按时上下班，接受公司考勤管理、业务指导等，这种情况下签订劳动合同，能保障劳动者的合法权益，如享有带薪年假、获得加班工资等。
若中介从业者以个人身份与中介公司建立合作关系，提供特定的劳务服务，按完成的业务量获取报酬，双方不构成劳动关系，此时可签订劳务合同。比如一些兼职中介人员，不坐班，仅按促成的交易获得提成，就适合签订劳务合同。
总之，干房屋中介签何种合同取决于从业者与中介公司之间的关系性质，需根据实际情况依法确定合同类型。
三、劳务中介合同出国有效吗
劳务中介合同出国是否有效需具体情况具体分析。
若合同满足以下条件，通常是有效的：其一，合同主体具备相应的民事行为能力，即中介机构依法设立，有从事相关业务的资质，劳务人员具有签订合同的能力。其二，双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形。比如中介如实告知劳务人员工作内容、工作地点、薪资待遇等重要信息，劳务人员是在知晓且自愿的情况下签订合同。其三，合同内容不违反法律法规的强制性规定和公序良俗。例如合同约定的工作内容、劳动条件等符合我国和劳务输入国的法律规定。
然而，若存在以下情况，合同可能无效：中介机构没有合法的中介资质，属于非法经营；合同存在欺诈行为，如虚构工作岗位、夸大薪资待遇等；合同内容违反我国或劳务输入国的法律强制性规定，像安排劳务人员从事违法活动等。
在签订出国劳务中介合同前，劳务人员应仔细审查中介机构资质，认真研读合同条款，必要时可咨询专业律师，以保障自身合法权益。
以上是关于劳务中介合同只有一份吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
