有旧疾影响工伤认定吗？旧疾一般不影响工伤认定，工伤认定主要依据《工伤保险条例》，判断伤害是否因工作等原因发生。新伤害符合条件可认定工伤，旧疾可能影响劳动能力鉴定。旧疾复发与工作有关可视同工伤，旧疾会影响后续鉴定及待遇确定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、有旧疾影响工伤认定吗
旧疾一般不影响工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，核心是判断伤害是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生，或符合其他法定情形。
若职工在工作过程中受到新的伤害，即使有旧疾，只要该伤害符合工伤认定条件，就应认定为工伤。比如员工在工作时因机器故障导致手部受伤，即使其手部原本有旧伤，此次新的伤害仍可被认定为工伤。
但在一些情况下，旧疾可能会影响劳动能力鉴定结果。因为劳动能力鉴定需综合考虑职工的整体身体状况。例如，职工腰部有旧疾，工作中又受到腰部伤害，在鉴定劳动能力时，会考虑旧疾与新伤对劳动能力的共同影响。
此外，若旧疾复发，需判断是否与工作有关。若符合《工伤保险条例》中“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发”等规定，也可视同工伤。总之，旧疾本身不影响工伤认定，但可能影响后续鉴定及待遇确定。
二、有人证可以认定工伤吗
仅有证人证言通常不能直接认定工伤。工伤认定需结合具体情况，依据法定标准和多方面证据判断。
《工伤保险条例》规定，认定工伤需符合一定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
人证能作为证据，帮助证明事故发生的相关情况，如受伤时间、地点、原因等，但证明力有限。认定部门还会综合其他证据判断，如现场监控录像、相关物证、用人单位的意见等。若只有人证，无其他证据支撑，难以形成完整证据链，认定部门可能不予认定。
此外，证人需具备作证资格，证言应真实可靠。若证人与案件有利害关系，其证言证明力会受影响。
总之，人证对工伤认定有帮助，但不能仅凭人证认定，需结合其他证据和法定情形判断。
三、有社保就能认定工伤吗
有社保并不意味着就能认定工伤。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中工伤保险与工伤认定相关。
认定工伤需符合法定条件。根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，可认定为工伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发等视同工伤。
但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
所以，有社保只是具备享受工伤保险待遇的一个前提，能否认定工伤要依据具体情形是否符合工伤认定的法定标准来判断。
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