湖南上班迟到工伤认定标准？湖南上班迟到不影响工伤认定，标准依据《工伤保险条例》。认定工伤有多种情形，如工作中受事故伤害等；视同工伤包括工作中突发疾病死亡等。但故意犯罪等情形不得认定，迟到不影响标准适用。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、湖南上班迟到工伤认定标准
在湖南，上班迟到不影响工伤认定，认定标准主要依据《工伤保险条例》。
职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
虽符合上述认定和视同工伤情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。上班迟到本身不影响这些工伤认定标准的适用。
二、惠林员工工伤认定标准
员工工伤认定标准通常依据相关法律法规。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如惠林的员工在工厂车间操作机器时因机器故障受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也认定为工伤。例如员工在下班前整理工具时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样属于工伤范畴。如保安在工作中制止不法行为而受伤。
患职业病的员工认定为工伤。像长期在粉尘环境工作患尘肺病的惠林员工。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。
员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。需注意，具体认定需提供相关证明材料，由劳动保障行政部门审核确定。
三、济宁工地工伤认定标准
济宁工地工伤认定适用国家统一标准。职工有下列情形之一，应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，职工有下列情形之一，视同工伤：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
但职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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