摔伤没骨折能认定工伤吗？摔伤没骨折也可能认定为工伤，认定主要看是否符合《工伤保险条例》规定。在工作时间、场所因工作原因受伤等多种情形，即便无骨折也可认定，但故意犯罪等导致的伤害不能认定，要依具体情况和证明判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、摔伤没骨折能认定工伤吗
摔伤没骨折也可能认定为工伤。认定工伤主要看是否符合《工伤保险条例》规定的条件。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便未骨折也可认定。例如，办公室职员在工位起身拿文件时不慎摔倒受伤，虽无骨折，但符合该情形，可认定工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可能被认定。像工厂工人在下班前清理工作区域时摔伤，无骨折也可能符合认定标准。
此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况，即使没有骨折，只要满足相应条件，同样可以认定工伤。
不过，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不能认定为工伤。所以，摔伤没骨折是否认定工伤，要依据具体情况和相关证明材料判断。
二、司机受伤可以认定工伤吗
司机受伤是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
若司机是企业员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，通常可认定为工伤。比如，公交司机在驾驶公交车过程中，因道路颠簸或突发意外导致受伤，这属于典型的在工作时因工作受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，也能认定工伤。例如，货车司机在装货、卸货过程中受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，也符合工伤认定条件。如出租车司机在营运时遭遇乘客暴力伤害。
但存在以下情形则不能认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
此外，如果司机是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，同样可认定为工伤。所以，司机受伤能否认定工伤，关键看是否符合工伤认定的法定情形。
三、司法机关能做工伤认定吗
司法机关一般不能做工伤认定。工伤认定属于行政确认行为，其法定职责主体是社会保险行政部门。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
司法机关主要负责司法审判、法律监督等工作，不具备工伤认定的职能。不过在涉及工伤认定的行政诉讼中，司法机关会对社会保险行政部门作出的工伤认定决定进行合法性审查，判断其认定是否符合法律法规规定，但不会直接进行工伤认定。
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