小三怀了我老公的孩子我能告她吗？起诉小三要视情况而定。仅因小三怀孕起诉，法院一般不受理，法律无明确规制条款。但能证明小三与老公重婚或老公擅自赠财给小三，可起诉。处理时要收集证据，难处理可咨询律师。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、小三怀了我老公的孩子我能告她吗
能否起诉小三，需视具体情况而定。
若仅以小三怀孕这一事实起诉，通常法院不会受理。因为目前法律没有直接针对“小三”怀孕的明确规制条款。
不过，若存在以下情形，可采取法律行动：一是能证明小三明知你老公已婚，还与其以夫妻名义共同生活，那么小三和你老公均涉嫌重婚罪，你可向法院提起刑事自诉，要求追究他们的刑事责任。二是若你老公在婚姻存续期间，未经你同意，擅自将夫妻共同财产赠与小三，你可以向法院起诉，要求小三返还这部分财产。因为夫妻对共同财产有平等的处理权，一方非因日常生活需要处分共同财产时，应与另一方协商一致。
在处理此类问题时，需收集充分证据，比如聊天记录、转账记录、共同居住的证明等，以支持自己的诉求。若自己难以处理，建议咨询专业律师，获取更准确的法律建议和帮助。
二、老公和我分居了怎么让他主动来找我
从法律角度而言，分居属于夫妻关系存续期间的一种状态，关于让老公主动来找您，这更多涉及情感和沟通问题，但也有一些法律相关思路可辅助。
首先，若双方存在财产、子女抚养等问题未协商清楚，您可主动与他沟通这些事宜。例如在财产方面，表明愿意就共同财产的分配进行理性探讨；若有子女，提及孩子的成长和教育规划。通过这种与法律权益相关的交流，促使他重新与您建立联系。
其次，您可以借助第三方调解。比如请双方都信任的长辈、朋友从中斡旋，向他传达您的想法和态度。若矛盾较深，也可寻求专业的婚姻调解机构，他们能从法律和情感等多方面进行调解，让他意识到这段婚姻的重要性以及解决问题的必要性。
最后，保持自身良好状态，积极面对生活。通过朋友圈等渠道展示自己积极的一面，包括工作上的进步、生活中的精彩瞬间等。这既能让他看到您的改变和独立，也可能引发他的好奇心，从而主动联系您。
三、在老公的公司上班被老公骂怎么办
在老公的公司上班被老公骂，可从以下方面应对：
首先，冷静沟通。待双方情绪平复后，与老公理性交流，明确指出他在公司里骂人的行为不当，既伤害了夫妻感情，也不利于工作氛围。表明你期望他能以尊重的态度和你交流工作问题，探讨如何在工作中避免类似情况再次发生。
其次，明确工作定位。和老公一起厘清你在公司的职责和角色，制定清晰的工作规则和流程，避免因角色模糊导致矛盾。在工作场合，保持职业态度，以工作要求而非夫妻关系来处理事务。
再者，若沟通效果不佳，可考虑引入第三方。比如请公司里有威望、公正的同事或专业的人力资源顾问介入，从中调解，提出客观的建议和解决方案。
最后，做好职业规划。若长期在这种环境下工作，心理压力过大且问题无法解决，可重新审视自己的职业发展，考虑寻找其他更适合的工作机会，以保障自己的职业成长和身心健康。
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