人社局不给做工伤认定吗？人社局通常受理并认定工伤。职工事故伤害或患职业病，单位应提出申请，单位未申请的，职工等也可提出。人社局审核材料，完整的按时决定，不完整的要求补充。特殊情况不予受理，申请人不服可复议或诉讼维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、人社局不给做工伤认定吗
人社局一般会受理并进行工伤认定。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门（即人社局）提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可提出申请。
人社局在收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料完整，会在规定时间内作出是否认定为工伤的决定；若材料不完整，会要求申请人补充材料。不过，存在一些特殊情况人社局可能不予受理工伤认定申请，例如超过规定的申请时限、不属于该人社局管辖范围、申请人不具备申请资格等。
若申请人认为符合工伤认定条件，而人社局不受理或不作出认定决定，申请人可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。
二、人社部门可以认定工伤吗
人社部门有权认定工伤。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门负责工伤认定工作，而人社部门即承担此职能。
申请工伤认定时，用人单位应在特定情形发生后一定期限内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
人社部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。若材料完整，会在法定期限内作出工伤认定的决定。认定结果包括认定为工伤、视同工伤、不认定为工伤、不视同工伤等情况。
总之，人社部门在工伤认定中扮演着关键角色，其作出的工伤认定决定具有法律效力，关乎工伤职工的权益保障和后续赔偿事宜。
三、人没了工伤还可以认定吗
人没了，在符合条件的情况下可以进行工伤认定。
职工在工作中死亡，其近亲属或用人单位可申请工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工的近亲属、工会组织在规定时间内也能直接申请。
以下情形可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
存在以下情形的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门会根据材料和调查核实情况作出认定决定。
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