职工受工伤多久可以鉴定？职工受工伤后鉴定时间分情况而定。一般治疗伤情相对稳定、停工留薪期满，由相关人员向市级劳动能力鉴定委员会申请。法律未规定具体期限，依工伤情况判断。申请需相关资料，鉴定结论60日内作出，必要时可延长30日。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、职工受工伤多久可以鉴定
职工受工伤后，进行鉴定的时间需分情况来看。
一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常是在停工留薪期满时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
不过，法律未明确规定具体期限，需结合工伤实际情况判断。比如，一些轻微工伤，可能几周或一两个月伤情就稳定了，可申请鉴定；而较为严重的工伤，涉及骨折愈合、康复治疗等，可能需要数月甚至更长时间。
此外，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。
二、职业病工伤认定有赔偿吗
职业病工伤认定后通常有赔偿。职业病被认定为工伤，意味着职工所患疾病符合工伤范畴，可依据相关法律法规获得相应赔偿。
赔偿项目主要包括：一是医疗费用，用于治疗职业病的诊疗费、药费等合理费用，由工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是伤残津贴，若职业病导致职工劳动能力受损，经劳动能力鉴定存在伤残等级的，可根据等级享受相应的伤残津贴；四是一次性伤残补助金，按伤残等级从工伤保险基金支付；五是生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
不过，要获得赔偿需先进行职业病诊断和工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后按照法定程序申领赔偿。若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担。
三、职业病可以报工伤保险吗
职业病可以报工伤保险。职业病属于工伤范畴，依据工伤保险相关规定，职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经认定为工伤的职业病职工，可按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治和康复费用、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。不过，前提是该用人单位为职工参加了工伤保险。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
以上是关于职工受工伤多久可以鉴定的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
