农村电工可以认定工伤吗？农村电工能否认定工伤要依具体情况判断。与用人单位签合同形成劳动关系，符合《工伤保险条例》情形可认定，如安装线路坠落受伤；为村民个人服务属劳务关系，一般不能认定，按过错担责；通过外包公司工作，要明确用人单位再判断。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、农村电工可以认定工伤吗
农村电工能否认定工伤，需依据具体情况判断。
若农村电工与供电企业等用人单位签订了劳动合同，形成了劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形，就可以认定为工伤。例如，电工在安装线路时不慎从高处坠落受伤，便符合认定条件。
若农村电工是为村民个人提供临时性的电力维修等服务，属于个人之间的劳务关系，一般不能认定为工伤，但可以根据双方过错责任，要求接受劳务一方承担相应的赔偿责任。比如村民请电工维修自家电路，电工在过程中受伤，双方按各自过错分担责任。
此外，部分农村电工可能通过劳务外包公司等形式参与工作，这种情况下要明确实际的用人单位，再结合工伤认定的标准来判断。
二、能力鉴定要工伤认定书吗
进行能力鉴定通常需要工伤认定书。
工伤认定是确定职工所受伤害或疾病属于工伤范畴的法定程序，而劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。
从规定角度看，根据相关法律，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定书是工伤认定决定的书面体现，它能证明职工所受伤害已被认定为工伤，是启动劳动能力鉴定程序的必要前提。
从实际操作来讲，劳动能力鉴定机构依据工伤认定书明确鉴定对象是因工伤导致的身体损伤或功能障碍，进而开展科学、准确的鉴定工作。若没有工伤认定书，劳动能力鉴定机构无法确认职工所受伤害是否属于工伤，也就难以进行合法、有效的劳动能力鉴定。所以，进行能力鉴定一般需要先取得工伤认定书。
三、年满60岁工伤怎么认定
年满60岁的人员与用人单位通常形成劳务关系而非劳动关系，一般不能进行工伤认定，但存在特殊情况。
已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，工作中受伤按劳务关系处理，不认定工伤，双方根据各自过错承担相应责任。可通过民事诉讼要求单位赔偿医疗费、误工费等。
未享受养老保险待遇或未领取退休金的人员，部分地区会根据具体情形认定为劳动关系，进而认定工伤。以劳动关系认定工伤，需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。可按以下步骤申请：一是准备材料，包括申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等；二是向当地社保行政部门提出申请；三是社保行政部门受理后，调查核实相关情况；四是在规定时间内作出认定决定。
总之，年满60岁人员受伤能否认定工伤要视具体情况，建议咨询当地社保行政部门或专业律师。
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