压脚肇事逃逸怎么认定工伤？压脚肇事逃逸情形下认定工伤有规定和程序。工作时间场所因工作被压脚、上下班非本人主责交通事故被压脚，符合条例可认定。用人单位或相关人员可按规定申请，部门结合材料判定，认定后职工享待遇。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、压脚肇事逃逸怎么认定工伤
压脚肇事逃逸情形下认定工伤，需遵循相关规定和程序。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因被压脚且对方肇事逃逸，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应认定为工伤。若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故压脚且对方逃逸，依据第十四条第六项，也可认定工伤。
认定时，需用人单位在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
对于肇事逃逸导致责任难以确定的情况，社会保险行政部门会根据调查核实情况，结合交警部门出具的相关材料来判定是否符合工伤认定条件。若最终认定为工伤，职工可依法享受相应工伤保险待遇。
二、徐州建筑工地工伤认定标准
徐州建筑工地工伤认定遵循国家统一的《工伤保险条例》标准。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如建筑工人在施工时被掉落的建筑材料砸伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范围，像工人在开工前整理工具时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤，例如工人因阻止违规操作遭他人暴力伤害。患职业病的也可认定为工伤，建筑工地工人长期接触粉尘等患职业病的情况。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样认定为工伤。
视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
三、淹溺事故工伤认定标准
淹溺事故工伤认定需遵循《工伤保险条例》相关规定。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到淹溺伤害，应认定为工伤。例如，水上作业人员在执行任务时不慎落水淹溺。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到淹溺伤害，也认定为工伤。像码头工人在工作前后清理船只相关设备时发生淹溺。
在工作时间和工作岗位，因突发疾病导致失去意识落入水中淹溺，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到淹溺伤害的，视同工伤。
此外，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发致淹溺的，也可视同工伤。
但职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致淹溺的，不得认定为工伤或者视同工伤。
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