自己做工伤认定要钱吗？自己申请工伤认定通常无需费用，依据规定，社保行政部门认定工伤不收费，费用由财政保障，以利工作开展和保障劳动者权益。不过认定过程中，劳动能力鉴定等环节或产生鉴定费、交通住宿费等开支。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、自己做工伤认定要钱吗
自己申请工伤认定通常不需要费用。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门进行工伤认定，不向申请人收取费用。该费用由财政予以保障，目的是确保工伤认定工作能顺利开展，保障劳动者合法权益。
不过，在工伤认定过程中，可能会涉及一些其他费用。比如，若需要进行劳动能力鉴定，就需按照规定缴纳鉴定费。另外，若申请工伤认定时，需要对事故进行调查、收集证据等，可能会产生交通费、住宿费等成本，但这些并非工伤认定的直接收费项目。
总体而言，单纯的工伤认定申请，申请人无需向社会保险行政部门缴纳费用。但与工伤认定相关的其他环节，可能会产生一定开支。
二、自己过错能认定工伤吗
自己过错通常不影响工伤认定。依据工伤保险的无过错责任原则，职工在工作过程中遭遇伤害，即便自身存在一定过错，只要符合法定工伤认定情形，仍可被认定为工伤。
《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。同时，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
但职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
所以，只要不是上述排除情形，即使是自己工作中操作失误等过错导致受伤，一般都能认定为工伤。受伤职工可依法享受相应的工伤保险待遇，以保障自身权益。
三、走工伤认定区间有钱吗
在工伤认定期间是可能有钱的。
其一，停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其二，生活护理费用。工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，职工聘请护理人员产生的费用，单位需承担。
其三，若职工因工伤住院治疗，还可获得住院伙食补助费等。具体标准由统筹地区人民政府规定。
不过，这些费用的支付需要符合相应的条件和规定。职工要积极配合完成工伤认定等相关程序，以保障自身合法权益。若与单位就费用支付产生争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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