崴脚能通过工伤认定吗？崴脚能否认定工伤要依具体情况判断。工作时间和场所内因工作、工作前后做预备或收尾工作崴脚，抢险救灾时崴脚可认定或视同工伤；上下班途中崴脚一般不能认定，需特定事故才行。崴脚后要尽快收集证据申请认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、崴脚能通过工伤认定吗
崴脚是否能通过工伤认定，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因崴脚，一般可认定为工伤。比如，搬运货物时不慎崴脚，或在工作场地行走执行工作任务时崴脚，这种情形符合《工伤保险条例》规定的认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致崴脚，也可认定为工伤。像下班后清理工作场地时崴脚就属于此类。
若在上下班途中崴脚，通常不能认定为工伤。上下班途中认定工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中崴脚，也可视同工伤。
崴脚后要尽快收集证据，如就医记录、证人证言等，按规定申请工伤认定。
二、外出受伤能认定工伤吗
外出受伤能否认定工伤需分情况判断。
若职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里强调“因工外出”和“工作原因”，比如职工受单位指派到外地出差，在完成工作任务过程中受伤，就符合认定条件。
如果是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。不过要注意“非本人主要责任”这一关键条件，需要有相关的责任认定。
但要是外出并非因工作原因，或者虽是因工外出，但受伤是由职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，则不能认定为工伤。
总之，外出受伤认定工伤要结合具体情况，看是否符合工伤认定的法定情形，由劳动保障行政部门根据实际调查情况作出最终认定。
三、外卖小哥能认定工伤吗
外卖小哥能否认定工伤，需结合具体情形判断。
若外卖小哥与外卖平台存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等，符合《工伤保险条例》规定情形的，可认定为工伤。例如送餐途中发生交通事故，且本人非主要责任，应认定为工伤。
若外卖小哥与平台是合作关系，虽不存在劳动关系，但符合特定条件也可参照工伤处理。比如平台对小哥有较强管理性，小哥工作受平台指令安排，工作中受伤也可争取认定为工伤。
此外，若外卖小哥是通过劳务外包公司与平台合作，其与外包公司建立劳动关系，在工作中受伤，由外包公司承担工伤保险责任。
总之，外卖小哥能否认定工伤，关键看其与平台的关系以及受伤是否符合工伤认定条件。
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