农民工怎么申请工伤认定？农民工申请工伤认定，先确认申请时间，单位不申请可自行申请；准备劳动关系证明、诊断证明等材料；向用人单位所在地社保部门提交申请表；配合调查核实；最后等待社保部门在规定时间内作出认定决定并书面通知。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、农民工怎么申请工伤认定
农民工申请工伤认定，可按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请。若单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
2. 准备申请材料：需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，如工资支付凭证、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
3. 提交申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时填写工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取。
4. 配合调查核实：社会保险行政部门受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。农民工应积极配合，如实提供相关情况。
5. 等待认定结果：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、农民工工伤认定有时效吗
农民工工伤认定存在时效。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一段时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，农民工或其家属需及时了解工伤认定时效规定，在规定时间内申请认定，以保障自身合法权益。若因特殊原因未能及时申请，可咨询专业法律人士，看是否存在补救措施。
三、女超过50能认定工伤吗
女性超过50岁能否认定工伤，需分情况来看。
若该女性为普通女职工，已达法定退休年龄（一般为50岁），且开始依法享受基本养老保险待遇，此时与用人单位建立的通常是劳务关系，而非劳动关系。按照规定，这种情况下因工作遭受事故伤害，一般无法认定为工伤，但可依据双方过错，通过民事诉讼要求单位承担人身损害赔偿责任。
要是该女性虽超过50岁，但未享受基本养老保险待遇，并且与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以申请工伤认定。
此外，还有一些特殊职业女性，如女干部退休年龄通常为55岁，在未达退休年龄前，只要符合工伤认定条件，就能被认定为工伤。总之，女性超过50岁是否能认定工伤，关键在于是否存在劳动关系以及是否符合工伤认定的法定情形。
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