工伤认定结果最晚多久下来？工伤认定结果出具时间依情形而定。社保行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出。若需以其他结论为依据，时限中止，恢复后继续计算，最终时间视具体情况定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定结果最晚多久下来
工伤认定结果的出具时间根据不同情形有所规定。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论明确后，再恢复工伤认定程序。
所以，正常情况下最晚60日出具结果，但存在特殊情形导致时限中止的，需待中止情形消除后继续计算时间，最终结果出具时间难以一概而论，要视具体情况而定。
二、工伤认定后离职了怎么处理
工伤认定后离职，可按以下步骤处理：
第一，确定工伤待遇。根据劳动能力鉴定结果，明确应享受的工伤待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金，一般也是由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
第二，与单位协商。员工离职时，应和用人单位就工伤待遇支付问题进行协商。要求单位协助办理工伤保险基金支付待遇的相关手续，同时确定单位支付一次性伤残就业补助金的时间和方式。
第三，申请劳动仲裁。若与单位协商不成，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资流水等相关证据材料，以维护自身合法权益。
第四，申请强制执行。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。获得胜诉判决后，若单位仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。
三、工伤认定后再次发病怎么办
工伤认定后再次发病，可按以下步骤处理：
首先，应及时就医，确保病情得到有效治疗。在就医过程中，要保留好相关的病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这些是后续处理的重要依据。
其次，向用人单位报告病情复发情况。根据《工伤保险条例》，用人单位有协助职工进行工伤复发确认和相关待遇申请的义务。
然后，申请工伤复发确认。职工需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，该委员会会组织专家根据病历等资料进行鉴定。若被确认属于工伤复发，职工可享受相应的工伤待遇。
若复发病情需要治疗，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工还可享受停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤复发的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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