过度维修如何认定工伤事故？过度维修情形下认定工伤事故，要依据相关法规从多方面考量。先确认劳动关系，再判断是否符合工伤认定范围、排除不得认定情形，最后按程序申请认定，由社保部门调查核实并作出决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、过度维修如何认定工伤事故
过度维修情形下认定工伤事故，需依据《工伤保险条例》等相关法规，从多方面考量。
其一，确认劳动关系。要证明劳动者与用人单位存在劳动关系，可凭借劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等材料来证实。只有存在劳动关系，才具备认定工伤的基础。
其二，判断是否符合工伤认定范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤。过度维修过程中受伤，需证明是在正常工作时间和维修场所内，且是因维修工作直接导致的伤害。例如，维修人员在操作维修设备时受伤。
其三，排除不得认定工伤的情形。若劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，不得认定为工伤。
其四，按程序申请认定。劳动者或其近亲属、用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
二、杭州工伤认定书多久能下来
杭州工伤认定书的出具时间，依据《工伤保险条例》等相关规定确定。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，通常60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
综上，一般情况下，杭州工伤认定书在15 - 60日内能下来，特殊情况会出现时限中止。
三、国有煤矿工伤认定标准文件
国有煤矿工伤认定主要依据《工伤保险条例》。该条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如煤矿工人在井下作业时，因顶板坍塌等原因受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像工人在上班前准备工具、下班后清理工作现场时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。如在工作中与他人因工作问题发生冲突被打伤。
4. 患职业病。煤矿工人长期接触粉尘等，患上尘肺病等职业病，可认定为工伤。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。同时，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。
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