一般工伤可以当场认定吗？一般工伤不能当场认定，工伤认定需遵循法定程序。职工所在单位要在规定时间提交申请表等材料申请，社保部门受理后会调查核实，复杂情况还会组织专家论证，最后在规定期限内作出决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、一般工伤可以当场认定吗
一般工伤不能当场认定。工伤认定是一个严谨的过程，需遵循法定程序与要求。
首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交诸多材料，像工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
其次，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。对于复杂的情况，还可能需要组织专家进行论证等。比如涉及多方责任、事故原因不明等情况，需进一步调查取证，确定是否符合工伤认定的标准。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起会在规定期限内作出工伤认定的决定。所以，由于工伤认定涉及多方面的调查与审核工作，通常无法当场认定。
二、腰扭伤了可以认定工伤吗
腰扭伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。按照工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
若腰扭伤是在工作时间和工作场所内，因从事本职工作或用人单位临时指派的工作而导致，一般可认定为工伤。比如搬运重物、长时间保持不当姿势工作等情形下造成腰扭伤。
在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，腰扭伤也可能被认定为工伤。像上班前做准备活动、下班后清理工作场地时扭伤。
然而，若腰扭伤并非因工作原因，如在工作期间因个人行为、嬉戏打闹导致，通常不能认定为工伤。
职工发生腰扭伤后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
三、腰扭筋能申请工伤认定吗
腰扭筋能否申请工伤认定，需依据具体情况判断。
若腰扭筋发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤。例如，搬运重物、长时间维持不当姿势劳作等工作行为致使腰扭筋，可申请工伤认定。申请时需准备劳动合同、医疗诊断证明等证明材料，按照当地规定的流程，向相关部门提出申请。
若腰扭筋并非在工作时间和工作场所内，或与工作无关，如在工作之余的活动中受伤，则不能认定为工伤。
职工在申请工伤认定时，需承担举证责任，证明受伤与工作存在因果关系。劳动保障行政部门会根据提交的材料和调查结果作出认定。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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