待业人员如何申请工伤认定？待业人员一般无劳动关系，不能常规申请工伤认定，其前提是存在劳动关系。但刚离职在原单位受伤、个人挂靠经营受伤、兼职受伤等特殊情况可申请，要先确定关系，备好材料向社保部门申请。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、待业人员如何申请工伤认定
待业人员一般不存在劳动关系，通常不能申请常规意义的工伤认定，工伤认定前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。不过，若存在以下特殊情况仍可申请：
1. 刚离职但在原单位受的伤：在规定的申请期限内，可由本人、近亲属或工会组织，准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人挂靠其他单位对外经营：若在经营活动中受伤，被挂靠单位承担工伤保险责任，可按正常程序申请。
3. 做兼职受伤：若与兼职单位构成劳动关系，按工伤认定流程申请；若为劳务关系，按民事侵权向雇主索赔。
待业人员申请工伤认定，需先确定自身与相关方的关系是否符合工伤认定条件，准备好所需材料，及时向社保行政部门提出申请，以保障自身权益。
二、船上打工受伤能否认定工伤
船上打工受伤能否认定工伤，需视具体情况判断。
若船员与用人单位存在劳动关系，且符合《工伤保险条例》规定情形，可认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，均应认定为工伤。
如果是雇佣关系，如船员受雇于个人船主，一般不按工伤处理，而是按照人身损害赔偿相关规定，由雇主承担赔偿责任。若因第三人侵权导致船员受伤，船员既可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可向第三人追偿。
另外，若船只为远洋作业，还需考虑国际公约及船旗国法律规定。船员需及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等证据，以便后续维权。
三、成都认定工伤一般多久下来
在成都，认定工伤的时间有明确规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，通常要在60日内作出工伤认定的决定。
对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。
工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。因此，在成都申请工伤认定，正常情况下短则15日，长则60日能出结果，特殊情况会出现时限中止。
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