认定工伤不够级怎么赔偿？工伤认定后未达伤残等级也能获赔偿，包括医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费。赔偿流程为，先申请工伤认定，认定后经鉴定未达等级，可向社保机构或单位主张赔偿，单位未缴保险则单位担责。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、认定工伤不够级怎么赔偿
即使工伤认定后未达伤残等级，仍可获得相应赔偿。具体赔偿内容如下：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
赔偿流程上，先由用人单位或职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，经劳动能力鉴定未达伤残等级，可向社保经办机构或用人单位主张上述赔偿。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
二、认定工伤多久可以拿到钱
认定工伤后拿到赔偿款的时间不固定，受多个因素影响。
若认定为工伤，需进行劳动能力鉴定。完成鉴定后，才能确定赔偿金额。一般而言，劳动能力鉴定在申请之日起60日内出结果，复杂情况可延长30日。
赔偿款项的支付分不同情形。对于参加工伤保险的，社保基金支付部分，提交资料后，审核拨付时间各地不同，短则几周，长则数月。单位支付部分，若单位配合，会较快支付；若单位不配合，可能需通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁一般在受理后45日内结束，复杂情况可延长15日；诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。
未参加工伤保险的，全部赔偿由单位承担。单位拒绝支付，劳动者需通过法律途径维权，时间会更久。
总之，顺利情况下几个月可拿到赔偿；遇到争议和纠纷，可能耗时一年甚至更久。
三、认定不了工伤能走医保吗
认定不了工伤可以走医保。医保和工伤保险是不同的社会保险制度，适用范围有别。
若无法认定为工伤，符合医保报销条件的医疗费用可通过医保报销。医保报销通常涵盖参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的门诊、住院等医疗费用。但要注意，医保有报销范围和比例的限制，超出范围的费用需个人承担。
在使用医保报销时，需在就医时出示医保卡，在符合医保政策的医疗机构进行治疗。治疗结束后，按医保报销流程结算费用。
不过，若存在第三人侵权导致伤害且无法认定工伤的情况，根据相关法律，应由第三人负担医疗费用。第三人不支付或无法确定第三人时，医保基金可先行支付，之后医保基金有权向第三人追偿。所以，认定不了工伤，多数情况下能走医保，但需结合具体情形按规定操作。
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