上班在路上受伤算工伤吗？上班在路上受伤是否算工伤要分情况。受到非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤；非此类事故致伤，一般不算。因见义勇为受伤可视同工伤。认定需向劳保部门申请并提供材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上班在路上受伤算工伤吗
上班在路上受伤是否算工伤，需分情况判断。
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键条件，一是事故类型限定为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；二是本人在事故中承担非主要责任，比如同等责任、次要责任或无责任。
若上班路上受伤并非上述事故导致，比如自己不慎摔倒、被动物抓伤等，一般不能认定为工伤。
另外，如果是因为见义勇为等维护国家利益、公共利益活动而受伤，即使不符合上述上下班途中工伤认定情形，也可视同工伤。
要认定工伤，需向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关材料，由其根据具体情况进行认定。所以，上班在路上受伤不一定算工伤，要结合实际情况和法律规定来判断。
二、上班受伤可以认定工伤吗
上班受伤能否认定为工伤，需依据具体情形判断。
一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在生产线上操作机器时被设备弄伤，或者搬运货物过程中扭伤腰部等。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤认定范围，像下班前清理工作场地时受伤。
此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情况，同样可认定为工伤。
不过，存在一些不得认定为工伤的情形，例如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不能认定为工伤。
所以，上班受伤不一定能认定为工伤，要结合实际情况，看是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。若员工认为自己属于工伤，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、上班中死亡工伤赔偿标准
上班中死亡，若认定为工伤，其赔偿标准主要包括以下方面：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一补助金用于支付职工丧葬事宜的相关费用。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金是对职工家属的一次性经济补偿。
需注意，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。申请工伤认定需按规定程序进行，提供相关证明材料，由社会保险行政部门作出认定。认定为工伤后，家属可按上述标准获得相应赔偿。
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