脚骨骨裂能认定上工伤吗？脚骨骨裂能否认定工伤要依具体情况判断。在工作时间、场所因工作、预备或收尾工作受伤，因履职受暴力伤害或患职业病等可能认定工伤；工作时间外与工作无关受伤通常不算，需向劳保部门申请认定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、脚骨骨裂能认定上工伤吗
脚骨骨裂能否认定为工伤，需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，认定工伤需考虑受伤情形是否符合相关规定。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脚骨骨裂，可认定为工伤。比如在工厂上班时，因机器故障或操作流程问题，被设备砸伤脚部致骨裂。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属工伤。如在下班前整理工作工具时不慎摔倒，造成脚骨骨裂。
此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患职业病等情况，也可能符合工伤认定条件。
然而，如果是在工作时间外，且与工作无关的活动中导致脚骨骨裂，通常不能认定为工伤。要确定是否为工伤，需向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体材料和实际情况进行判定。
二、交通责任认定影响工伤吗
交通责任认定对工伤认定有影响。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
首先，若职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么不符合上述工伤认定条件，不能认定为工伤。比如职工在上下班路上闯红灯导致发生交通事故，经交警认定其负主要责任，这种情况下无法认定为工伤。
其次，若职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，则符合工伤认定标准。例如职工正常行驶被其他违规车辆碰撞，交警认定职工无责任，此时可以认定为工伤。
另外，该规定只适用于上下班途中发生的交通事故。如果是工作时间外出办理公事，在交通出行中发生事故，无论责任认定情况如何，只要符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，一般都能认定为工伤。
所以，交通责任认定在很大程度上影响着工伤认定结果。
三、交通事故影响工伤认定吗
交通事故可能影响工伤认定，关键在于是否符合工伤认定的条件。
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这包含三个要点：一是在合理的上下班时间与路线；二是发生交通事故；三是职工非承担主要责任。
举例来说，职工在正常下班路线遭遇交通事故，经交警认定职工负次要责任，这种情况可认定为工伤。但如果职工承担主要责任或全部责任，便无法认定为工伤。
此外，职工因工作原因外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害，也应认定为工伤。比如，职工受单位指派外出办事，途中发生交通事故，无论责任如何划分，只要是因工作外出且因工作原因受伤，通常可认定为工伤。
所以，交通事故是否影响工伤认定，要结合具体情况判断，看是否满足上述法定条件。
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