上班路上摔了算不算工伤？上班路上摔了是否算工伤需具体判断。《工伤保险条例》规定，非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害可认定工伤。自己滑倒绊倒一般不算，若因非本人主要责任交通事故或特定事故摔倒，可认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上班路上摔了算不算工伤
上班路上摔了是否算工伤，要根据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若上班路上是因为本人不小心滑倒、绊倒等原因摔倒受伤，一般不能认定为工伤，因为这不属于上述规定中的交通事故或特定事故伤害情形，且是自身原因导致。
但如果是受到非本人主要责任的交通事故，如被其他车辆碰撞、与他人发生交通事故等，能提供交通事故责任认定书，且自己承担非主要责任，这种情况下可以认定为工伤。此外，若是在上下班途中因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而摔倒受伤，也符合认定工伤的条件。
总之，上班路上单纯自己摔倒通常不算工伤，因非本人主要责任的特定事故摔倒则有认定为工伤的可能。
二、上班期间骨折认定工伤吗
上班期间骨折是否认定为工伤，需依据具体情况判断。
符合以下情形，通常会认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折。比如建筑工人在工地施工时被重物砸伤致骨折，机械制造工人操作机器时被夹伤骨折等。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害骨折。像员工提前到岗做设备调试准备工作时摔倒骨折，下班后清理工作场地时受伤骨折。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成骨折。例如保安在工作中制止不法行为被打伤骨折。
存在以下情况，则不能认定为工伤：故意犯罪导致骨折；醉酒或者吸毒后上班发生事故骨折；自残或者自杀造成骨折。
若上班期间骨折，应及时向单位报告，并按规定申请工伤认定，由专业机构根据实际情况作出判断。
三、上班期间认定工伤吗赔偿
上班期间是否认定工伤及赔偿情况如下：
认定方面，根据相关法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等视同工伤。
赔偿方面，认定为工伤后，职工可享受相应待遇。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还会有一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。赔偿主体通常为工伤保险基金，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付相应费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。职工需及时申请工伤认定，按法定程序主张赔偿权益。
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