上班途中能认定工伤吗？上班途中能否认定工伤要依具体情况判断。根据规定，在上班途中因非本人主要责任的特定交通事故（如轨道、轮渡、火车事故等）受伤可认定工伤，否则不能，像自己摔倒就不符合认定条件。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、上班途中能认定工伤吗
上班途中是否能认定工伤，需根据具体情况判断。
依据工伤保险相关规定，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。这里包含两个关键条件，一是伤害来源于特定的交通事故类型，如交通事故、轨道交通事故、客运轮渡事故、火车事故等；二是本人在事故中不承担主要责任，若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
举例来说，员工在上班路上被汽车撞了，经交警认定，汽车司机负主要责任，员工负次要责任，这种情况下员工所受伤害可认定为工伤。
此外，如果是在上班途中因其他意外，如自己不慎摔倒受伤等，一般不符合上述工伤认定条件，不能认定为工伤。总之，上班途中发生伤害能否认定工伤，核心在于是否符合法定的事故类型及责任划分要求。
二、上厕所摔伤认定工伤吗
上厕所摔伤是否认定为工伤，需依据具体情况判断。
一般来说，工作时间内在工作场所上厕所摔伤可认定为工伤。工作中必要生理需求的满足，是为了维持正常工作，与劳动者正常工作密不可分。所以，在合理时间内，因前往单位厕所而摔伤，应视为在工作过程中发生的伤害，符合工伤认定条件。
但存在特殊情况，如果员工并非在工作时间，或者不是在本单位的工作场所上厕所，比如下班后已离开单位，在其他场所上厕所摔伤，通常不能认定为工伤。此外，若员工因自身故意行为，如嬉戏打闹导致上厕所时摔伤，也可能不被认定为工伤。
上厕所摔伤认定工伤需结合是否处于工作时间、工作场所，以及受伤原因等多方面因素综合判断。
三、上海工伤认定做笔录吗
上海进行工伤认定时可能会做笔录。
工伤认定过程中，社会保险行政部门为了全面、准确地了解事故发生的经过、原因等情况，有权向有关单位和个人进行调查核实。做笔录是调查核实的常见方式之一。
社会保险行政部门工作人员会根据工作需要，对申请人、用人单位、医疗机构以及其他知晓工伤事故情况的人员进行询问并记录。通过笔录，他们可以获取详细的信息，如事故发生的时间、地点、具体经过、受伤情形等，以确定是否符合工伤认定的条件。
不过，并非每起工伤认定案件都会做笔录。如果事实清晰、证据充分，能够明确判断是否属于工伤，可能就无需做笔录。而对于一些情况复杂、存在争议或证据不明确的案件，做笔录的可能性较大。
总之，上海工伤认定是否做笔录，要根据具体案件情况由社会保险行政部门决定。
以上是关于上班途中能认定工伤吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
