认定工伤要交警调解书吗？认定工伤一般无需交警调解书。职工上下班途中遇非本人主要责任的交运事故应认定工伤，通常需申请表、劳动关系证明、诊断证明等。关键材料是责任认定书，调解书用于赔偿调解，特殊情况可作辅助。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、认定工伤要交警调解书吗
认定工伤一般不需要交警调解书。
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在此类情形下，通常需要的材料是工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
交警部门出具的交通事故责任认定书是关键材料，它用于确定事故责任划分，判断是否符合“非本人主要责任”这一工伤认定条件。而交警调解书主要是对事故赔偿等民事争议进行调解的文书，并非认定工伤的必要材料。
不过，在某些复杂情况下，如果事故责任认定存在争议，交警调解书可能作为一种辅助证据，帮助社保行政部门更全面了解事故经过和处理情况。但从法定要求来看，它不是认定工伤的必备文件。
二、认定工伤以后才能定残吗
通常情况下，认定工伤以后才能进行劳动能力鉴定定残。
工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的程序。只有经社会保险行政部门认定为工伤，才具备后续劳动能力鉴定的前提条件。这是因为劳动能力鉴定主要是针对因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评估。
如果未经工伤认定，就无法明确伤害与工作之间的关联性，也就不能以工伤为依据进行定残。不过，在非工伤情形下，如因交通事故、人身损害等原因导致的伤残，可依据其他相关标准进行伤残鉴定，不依赖于工伤认定。
所以，若要进行工伤相关的定残，先完成工伤认定是必要步骤。经认定为工伤后，待伤情相对稳定、存在残疾或影响劳动能力时，可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
三、认定工伤有通知吗怎么写
认定工伤有通知，一般由社会保险行政部门出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。以下为书写要点：
认定工伤决定书
1. 标题：一般为“认定工伤决定书”。
2. 用人单位与职工信息：需准确列出用人单位全称、职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码等。
3. 申请时间与受理情况：说明职工或用人单位提出工伤认定申请的时间，以及社会保险行政部门受理的情况。
4. 事故时间、地点及经过：详细描述事故发生的具体时间、地点和经过。
5. 认定依据与结论：根据《工伤保险条例》等相关规定，阐述认定工伤的理由和依据，并明确认定为工伤或视同工伤的结论。
6. 告知事项：告知用人单位和职工如对认定决定不服的救济途径，如申请行政复议或提起行政诉讼的期限和受理机关。
不予认定工伤决定书
其格式与认定工伤决定书类似，但重点在于阐述不予认定工伤的理由，如事故不符合《工伤保险条例》规定的认定情形等。
工伤认定通知需严格按照法规要求书写，确保内容准确、严谨。
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