工伤认定标准和赔偿的区别？工伤认定标准和赔偿是工伤处理不同方面。认定标准是判断职工所受伤害是否属工伤的准则，有认定和视同工伤的情形，是获赔偿前提；赔偿是认定工伤后依受伤害程度补偿，项目多，金额与认定结果相关，先认定再赔偿。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤认定标准和赔偿的区别
工伤认定标准和赔偿是工伤处理中两个不同方面，存在明显区别。
工伤认定标准是判断职工所受伤害是否属于工伤的准则。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。还有视同工伤的情况，如在工作岗位突发疾病死亡等。这是确定职工权益的前提，只有符合标准认定为工伤，才能进入后续赔偿流程。
工伤赔偿则是在认定工伤后，根据职工受伤害程度给予相应经济补偿。赔偿项目多样，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿金额与工伤认定的结果紧密相关，比如劳动能力鉴定为不同伤残等级，对应赔偿标准不同，等级越高，赔偿数额通常越大。
简单来说，工伤认定标准是判断工伤的依据，解决是否属于工伤的问题；工伤赔偿是认定工伤后的具体补偿措施，解决补偿多少的问题。二者相互关联，先进行工伤认定，再根据认定结果进行赔偿计算和支付。
二、工伤赔偿多长时间认定成功
工伤赔偿认定时间需分情况来看。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。
若出现需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。
作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
此外，若用人单位、工伤职工或者其近亲属对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，这会使整个工伤赔偿认定流程时间延长。
三、工伤认定标准和报销的区别
工伤认定标准和报销是工伤处理中两个不同环节，存在明显区别。
工伤认定标准是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的准则。依据相关法规，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，可认定为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等也可视同工伤。
工伤报销则是在工伤认定之后，对职工因工伤产生的医疗费用、康复费用等进行报销的过程。报销范围包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。报销遵循一定的程序，需提交相关材料，经审核符合规定的费用才能予以报销。
简单来说，工伤认定标准是判断是否为工伤的依据，只有符合认定标准被认定为工伤，才涉及后续的报销问题；而工伤报销是对已认定为工伤的职工进行费用补偿的操作。
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