老婆怀孕老公能辞退吗？法律规定用人单位不能因女职工怀孕等将其辞退，而怀孕女职工配偶能否被辞退需依具体情况判断。若其有法定过错，单位可解除合同且无需补偿；无过错被辞退属违法，员工可维权获赔偿。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、老婆怀孕老公能辞退吗
根据法律规定，用人单位不能因女职工怀孕、生育、哺乳而将其辞退。但对于怀孕女职工的配偶，即问题中提到的“老公”，其能否被辞退需依据具体情况判断。
如果该男性员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害等，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
若不存在上述法定过错情形，用人单位无正当理由辞退该男性员工，则属于违法解除劳动合同。此时，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同；若员工不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
总之，老婆怀孕并非保护老公不被辞退的法定事由，老公能否被辞退要根据其自身与用人单位的具体情况和法律规定来判定。
二、老婆砍老公宁愿坐牢吗
老婆砍老公是否宁愿坐牢，需依据具体情形判断。若老婆实施砍人行为，要承担相应法律责任。
从法律层面讲，若老婆砍老公致其受伤，经伤情鉴定为轻伤及以上，老婆可能涉嫌故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。若致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，刑罚更重。
但“宁愿坐牢”并非必然选择。在司法实践中，若夫妻之间有矛盾纠纷引发此行为，老公表示谅解，老婆积极赔偿老公损失，法院量刑时会酌情从轻处罚。另外，若老婆砍人行为属于正当防卫，且未明显超过必要限度，不用承担刑事责任。
所以，老婆砍老公不一定意味着她宁愿坐牢，这要结合案件具体情况、双方态度以及法律认定来综合判定。
三、老婆带老公自首违法吗
老婆带老公自首不违法。自首是指犯罪后自动投案，向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。老婆带老公自首符合自首制度设立的本意和价值。
从法律角度来看，鼓励犯罪嫌疑人主动认罪悔罪，减少司法资源的浪费，提高司法效率。老婆带老公到案的行为，无论出于何种动机，只要老公到案后能如实供述自己的罪行，一般会被认定为自首。根据法律规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
因此，老婆带老公自首是一种积极的行为，有助于犯罪嫌疑人争取从轻处理，同时也有利于司法机关及时侦破案件，维护社会的公平正义。这不仅不违法，反而在一定程度上体现了对法律的尊重和配合。
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