在广东怎样才能认定为工伤？广东认定工伤依据《工伤保险条例》等规定，有四方面要求：符合如工作中受事故伤害等情形；准备申请表、劳动关系证明等材料；用人单位30日内申请，特殊可延长，未申请的相关人员1年内可直接申请；社保部门受理后调查核实，60日内作决定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、在广东怎样才能认定为工伤
在广东认定工伤需依据《工伤保险条例》及相关规定，按以下步骤和条件执行：
1. 符合工伤认定情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
2. 准备申请材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 申请时间和地点：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可直接提出申请。
4. 审核与决定：社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
二、在家受伤可以认定为工伤吗
在家受伤一般不能认定为工伤，但存在特殊情况。
工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件，通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。在家并非法定的工作场所，若只是在日常生活中意外受伤，如做家务摔倒等，不符合工伤认定标准。
不过，若在家办公期间因工作原因受伤，则有可能被认定为工伤。比如员工根据公司要求在家完成工作任务，在操作办公设备时受伤，这种情况符合“工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形。还有，职工在家中为单位值班时受伤，也有认定为工伤的可能。
申请工伤认定时，需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，由用人单位或职工及其近亲属向相关部门提出申请。总之，在家受伤能否认定为工伤要结合具体情况和证据判断。
三、在上班途中出车祸工伤赔偿
上班途中出车祸，若符合条件可认定为工伤并获得赔偿。
认定条件上，依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，职工需有相关交管部门出具的交通事故责任认定书，且本人不承担主要责任。
赔偿流程为，职工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。
赔偿项目方面，包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。若造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；若造成死亡，有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
实际操作中，若交通事故已获民事赔偿，在计算工伤赔偿时，部分项目遵循补差原则。不同地区的工伤赔偿标准和具体规定可能存在差异，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
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