学生可以申请工伤认定吗？一般学生不具备劳动者主体资格，难以申请工伤认定，因为工伤认定需双方存在劳动关系，而学生与单位通常无正式劳动关系。不过，实习学生、已与单位建立劳动关系的毕业生，符合条件时可按规定申请。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、学生可以申请工伤认定吗
一般情况下，学生不具备劳动者主体资格，不能申请工伤认定。
工伤认定的前提是双方存在劳动关系。学生的主要身份是在校接受教育，通常与用人单位之间未建立正式劳动关系，所以难以被认定为工伤。
不过存在特殊情况。若学生在实习期间发生事故伤害，根据相关规定，由实习单位和学校按照实习协议承担责任。如果实习协议未约定，可参照工伤保险有关规定处理。另外，已毕业的学生若在入职过程中，从其开始工作提供劳动之日起，与用人单位建立了劳动关系，在此期间因工作原因受到事故伤害，就可以申请工伤认定。
综上，单纯的学生身份通常不能申请工伤认定，但实习学生和已与单位建立劳动关系的毕业生，在符合条件时，可按规定进行工伤认定申请。
二、腰部扭伤能做工伤认定吗
腰部扭伤能否做工伤认定，需依据具体情况判断。
若腰部扭伤发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，一般可认定为工伤。比如搬运重物、进行高强度体力劳动时受伤。此外，在工作时间前后，于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，腰部扭伤也可认定为工伤。
但若是在工作时间内，因个人行为，如与工作无关的打闹、自身体质原因突发扭伤等，则通常不能认定为工伤。
进行工伤认定，需用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
三、腰肌扭伤可以认定工伤吗
腰肌扭伤是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若腰肌扭伤是在工作过程中，由于从事本职工作导致，比如搬运重物、长时间保持不当姿势劳作等，符合工作时间、工作场所和工作原因这三要素，一般可认定为工伤。
另外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也能认定为工伤。例如上班前做准备工作或下班后清理工作场地时扭伤腰肌，也有认定工伤的可能。
然而，如果腰肌扭伤是职工在非工作时间、非工作场所，或者并非因工作原因，如在工作之余进行体育活动时造成的，则通常不能认定为工伤。
所以，腰肌扭伤能否认定为工伤，关键在于是否符合法定的工伤认定情形，需结合实际情况具体分析。
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