富平申请工伤认定多长时间
一、富平申请工伤认定多长时间
富平申请工伤认定的时间分两种情况。
一是单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊主体申请时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。
二、个体和经营者如何认定工伤
个体和经营者认定工伤可按以下步骤进行:
首先,需明确工伤认定范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病等情况,一般可认定为工伤。
其次,准备申请材料。包括工伤认定申请表,需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,如劳动合同、工资发放记录等;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
最后,按流程申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,自受理工伤认定申请之日起作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、反聘人员社保工伤认定标准
返聘人员一般指已达退休年龄且开始享受养老保险待遇后,再被用人单位聘用的人员。这类人员与用人单位建立的通常是劳务关系,而非劳动关系,所以不适用工伤保险条例进行工伤认定。
不过,部分地方出台了特殊政策,符合一定条件的返聘人员也可参加工伤保险。若当地允许且用人单位为返聘人员缴纳了工伤保险,其工伤认定标准与普通劳动者一致。即工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形,可认定为工伤。
若未缴纳工伤保险,返聘人员因工作受伤,双方可根据过错程度承担相应责任,通过民事诉讼要求用人单位赔偿。
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