亲人可以做工伤认定吗？亲人可申请工伤认定。职工发生事故或被诊断为职业病，单位应按时申请，未申请的，工伤职工或其近亲属等可在一定期限内直接申请。申请需准备相关材料，要确保真实完整，遇问题可合法维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、亲人可以做工伤认定吗
亲人可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这里的近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等。亲人申请工伤认定时，需准备好相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
在申请过程中，要确保材料真实、完整，符合相关要求。若遇到用人单位不配合提供证据等情况，亲人可通过合法途径维护权益。所以，亲人在符合条件和规定程序的情况下，能为职工进行工伤认定申请。
二、轻微工伤可以不认定吗
轻微工伤也可以不申请认定，但存在一定利弊需权衡。
从法律层面讲，认定工伤是职工的权利而非义务，不申请认定并不违反法律强制规定。若工伤轻微，员工身体所受影响小，治疗费用低，且单位积极承担医疗费用、给予合理补偿并正常支付工伤期间工资，双方就赔偿等事宜能达成一致，此时员工可不申请工伤认定，这样能节省时间与精力。
然而，不认定工伤也有风险。工伤认定是对职工受伤性质的官方确认，若不认定，后续可能存在隐患。例如，工伤有复发的可能，若后续旧伤复发，因未认定工伤，可能无法获得相应保障和赔偿。而且若单位后续态度转变，不愿承担责任，因缺乏工伤认定这一关键依据，职工维权会更加困难。所以，即便工伤轻微，也建议职工综合考虑各方面因素后，谨慎决定是否申请工伤认定。
三、青岛脑死亡认定工伤吗
青岛脑死亡是否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致脑死亡，应认定为工伤。例如员工在操作机器时突发意外，因脑部严重损伤致脑死亡，符合此情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害导致脑死亡，也可认定工伤。如员工在下班前清理工作场地，不慎摔倒脑部受伤进而脑死亡。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。脑死亡若符合该规定的条件，同样可被认定。
若因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或者自杀导致脑死亡，则不得认定为工伤或者视同工伤。
总之，青岛脑死亡能否认定为工伤，要综合具体情形，看是否满足《工伤保险条例》相关规定。
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